鮑爾默離職在即,誰(shuí)會(huì)是微軟下一個(gè)接班人呢?前些日子,有媒體曝光了微軟新任CEO的候選人名單,其中包括福特CEO穆拉利、甲骨文總裁赫德、云計(jì)算公司PivotalCEO保羅·馬蒂茲、諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普等在列的40多...
鮑爾默離職在即,誰(shuí)會(huì)是微軟下一個(gè)接班人呢?
前些日子,有媒體曝光了微軟新任CEO的候選人名單,其中包括福特CEO穆拉利、甲骨文總裁赫德、云計(jì)算公司Pivotal CEO保羅·馬蒂茲、諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普等在列的40多人。
據(jù)《路透社》報(bào)道,微軟已經(jīng)削減了新任 CEO 候選人名單,目前名單上面有四位候選人,分別是福特 CEO Alan Mulally,前諾基亞 CEO Stephen Elop、微軟執(zhí)行副總裁 Tony Bates以及微軟云和企業(yè)主管 Satya Nadella。知情人士透露,還有一位候選人的名單沒有列出來(lái),總候選人數(shù)應(yīng)為5人。
來(lái)自CNN的作者Paul R. La Monica認(rèn)為,最后一個(gè)名額可能是軟件制造商Adobe CEO Shantanu Narayen。彭博社上周報(bào)道,愛立信CEO衛(wèi)翰思(HansVestberg)成為了最新的微軟CEO候選人,這讓最終的答案又多了幾分懸念。
到底誰(shuí)會(huì)成為微軟公司的新CEO?讓我們盤點(diǎn)分析一下這些熱門候選人。
福特CEO穆拉利
坊間傳聞,穆拉利非常擅長(zhǎng)帶領(lǐng)大企業(yè)走出困境。此前微軟宣布重大重組計(jì)劃之時(shí),鮑爾默曾親自去想穆拉利取經(jīng)。穆拉利2009年入選《時(shí)代》雜志年度百人榜時(shí),正是鮑爾默為他寫下評(píng)語(yǔ)。“(穆拉利)對(duì)商業(yè)成功的理解不遜于我認(rèn)識(shí)的任何一位商業(yè)領(lǐng)袖。”
不過(guò),身為呼聲最高的候選人、福特CEO阿蘭·穆拉利(AlanMullaly)最近已經(jīng)公開否認(rèn)將出任微軟新CEO。
知情人士稱,現(xiàn)年68歲的穆拉利一開始并沒尋求得到微軟CEO這份工作,不過(guò)在最近幾個(gè)星期他變得更愿意接受該想法。他在福特已經(jīng)擔(dān)任了7年的CEO,是非常著名的商界明星。
不過(guò),路透社報(bào)道稱,福特董事會(huì)已準(zhǔn)許穆拉利提前離任。這也意味著,穆拉利出任微軟CEO也并非絕無(wú)可能。
甲骨文總裁赫德
甲骨文總裁馬克·赫德(Mark Hurd曾因性騷擾行為于2010年離開惠普,后加入甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Elliso)麾下。
赫德大學(xué)時(shí)就讀于德克薩斯州貝勒大學(xué),修習(xí)的是商業(yè)管理專業(yè),1979年獲得商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位。在校期間,赫德是校網(wǎng)球隊(duì)頭號(hào)球星。畢業(yè)后,他試圖進(jìn)入職業(yè)網(wǎng)球界,失敗之后于1980年進(jìn)入NCR計(jì)算機(jī)技術(shù)公司。
2005年4月加入惠普公司,出任總裁兼CEO,2006年 領(lǐng)導(dǎo)惠普超越IBM,使之成為全球最大的IT企業(yè)。同年,他成為董事會(huì)主席。
托尼-貝茨(Tony Bates)
內(nèi)部人士曾向AllThingsD透露,硅谷數(shù)位科技領(lǐng)導(dǎo)者以及微軟內(nèi)部數(shù)位高管希望托尼-貝茨能夠出任CEO。他目前擔(dān)任微軟商業(yè)開發(fā)、戰(zhàn)略副總裁,此前曾擔(dān)任微軟Skype部門總裁一職。消息稱他過(guò)去在思科的經(jīng)歷是他最大的籌碼,因?yàn)樗?dāng)時(shí)管理著超過(guò)1.2萬(wàn)名全球員工,并為思科帶去了200億美元的營(yíng)收。據(jù)聞他在上班的時(shí)間自學(xué)編程。
惟一的缺點(diǎn)是他從未擔(dān)任過(guò)任何公司的一把手,上同為內(nèi)部高管的納德拉也是一樣。
愛立信CEO衛(wèi)翰思
1月15日,《彭博社》從消息人士處獲悉的微軟遴選新CEO的最新消息稱,微軟正考慮由愛立信CEO衛(wèi)翰思(Hans Vestberg)接替即將離職的現(xiàn)微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)。
愛立信未就此事立刻發(fā)表評(píng)論,微軟也回絕了就此事發(fā)表意見。
塞特亞-納德拉(Satya Nadella)
這名微軟云計(jì)算部門主管也出現(xiàn)了微軟潛在CEO名單中,彭博社再次爆料,聲稱微軟董事會(huì)有意在內(nèi)部高管選擇一名出任CEO。
納德拉在接受彭博社采訪時(shí)表示:“在微軟工作以及所做事十分有趣。我會(huì)專注于所做的事并且很樂于做這些工作。無(wú)論CEO是誰(shuí),我都會(huì)繼續(xù)留在微軟。”
史蒂芬·埃洛普
這位史蒂芬·埃洛普應(yīng)該算是老面孔了,最早由微軟跳槽去諾基亞,在他的帶領(lǐng)下,諾基亞手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱,最終被微軟收購(gòu)。
跳槽到諾基亞前,埃洛普曾領(lǐng)導(dǎo)微軟Office部門3年時(shí)間。他了解微軟,曾擔(dān)任上市公司(諾基亞)CEO,有科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。不過(guò)在諾基亞任職期間,史蒂芬·埃洛普表現(xiàn)糟糕,沒有表現(xiàn)出CEO應(yīng)具備的非凡遠(yuǎn)見。
軟件制造商Adobe CEO Shantanu Narayen
Adobe在過(guò)去幾年中不斷發(fā)展,不是曇花一現(xiàn)的科技公司。在Narayen的領(lǐng)導(dǎo)下,該公司已成功轉(zhuǎn)型為云計(jì)算領(lǐng)域內(nèi)的一家重量級(jí)公司。而微軟也需要開展并夯實(shí)云端業(yè)務(wù)。
此外,Narayen擁有擔(dān)任上市公司CEO的經(jīng)歷,并且他本人也是華爾街的寵兒。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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