性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

微軟未來(lái)掌門人會(huì)是誰(shuí)?熱門候選人盤點(diǎn)
資訊 > 訪談 > 正文 902 李英杰 中關(guān)村在線 2014-01-29 19:33:22

鮑爾默離職在即,誰(shuí)會(huì)是微軟下一個(gè)接班人呢?前些日子,有媒體曝光了微軟新任CEO的候選人名單,其中包括福特CEO穆拉利、甲骨文總裁赫德、云計(jì)算公司PivotalCEO保羅·馬蒂茲、諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普等在列的40多...

鮑爾默離職在即,誰(shuí)會(huì)是微軟下一個(gè)接班人呢?

    前些日子,有媒體曝光了微軟新任CEO的候選人名單,其中包括福特CEO穆拉利、甲骨文總裁赫德、云計(jì)算公司Pivotal CEO保羅·馬蒂茲、諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普等在列的40多人。

     據(jù)《路透社》報(bào)道,微軟已經(jīng)削減了新任 CEO 候選人名單,目前名單上面有四位候選人,分別是福特 CEO Alan Mulally,前諾基亞 CEO Stephen Elop、微軟執(zhí)行副總裁 Tony Bates以及微軟云和企業(yè)主管 Satya Nadella。知情人士透露,還有一位候選人的名單沒有列出來(lái),總候選人數(shù)應(yīng)為5人。

    來(lái)自CNN的作者Paul R. La Monica認(rèn)為,最后一個(gè)名額可能是軟件制造商Adobe CEO Shantanu Narayen。彭博社上周報(bào)道,愛立信CEO衛(wèi)翰思(HansVestberg)成為了最新的微軟CEO候選人,這讓最終的答案又多了幾分懸念。

    到底誰(shuí)會(huì)成為微軟公司的新CEO?讓我們盤點(diǎn)分析一下這些熱門候選人。

    福特CEO穆拉利


微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    坊間傳聞,穆拉利非常擅長(zhǎng)帶領(lǐng)大企業(yè)走出困境。此前微軟宣布重大重組計(jì)劃之時(shí),鮑爾默曾親自去想穆拉利取經(jīng)。穆拉利2009年入選《時(shí)代》雜志年度百人榜時(shí),正是鮑爾默為他寫下評(píng)語(yǔ)。“(穆拉利)對(duì)商業(yè)成功的理解不遜于我認(rèn)識(shí)的任何一位商業(yè)領(lǐng)袖。”

    不過(guò),身為呼聲最高的候選人、福特CEO阿蘭·穆拉利(AlanMullaly)最近已經(jīng)公開否認(rèn)將出任微軟新CEO。 

    知情人士稱,現(xiàn)年68歲的穆拉利一開始并沒尋求得到微軟CEO這份工作,不過(guò)在最近幾個(gè)星期他變得更愿意接受該想法。他在福特已經(jīng)擔(dān)任了7年的CEO,是非常著名的商界明星。

    不過(guò),路透社報(bào)道稱,福特董事會(huì)已準(zhǔn)許穆拉利提前離任。這也意味著,穆拉利出任微軟CEO也并非絕無(wú)可能。

    甲骨文總裁赫德

微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    甲骨文總裁馬克·赫德(Mark Hurd曾因性騷擾行為于2010年離開惠普,后加入甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Elliso)麾下。

  赫德大學(xué)時(shí)就讀于德克薩斯州貝勒大學(xué),修習(xí)的是商業(yè)管理專業(yè),1979年獲得商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位。在校期間,赫德是校網(wǎng)球隊(duì)頭號(hào)球星。畢業(yè)后,他試圖進(jìn)入職業(yè)網(wǎng)球界,失敗之后于1980年進(jìn)入NCR計(jì)算機(jī)技術(shù)公司。

  2005年4月加入惠普公司,出任總裁兼CEO,2006年 領(lǐng)導(dǎo)惠普超越IBM,使之成為全球最大的IT企業(yè)。同年,他成為董事會(huì)主席。

    托尼-貝茨(Tony Bates)

微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    內(nèi)部人士曾向AllThingsD透露,硅谷數(shù)位科技領(lǐng)導(dǎo)者以及微軟內(nèi)部數(shù)位高管希望托尼-貝茨能夠出任CEO。他目前擔(dān)任微軟商業(yè)開發(fā)、戰(zhàn)略副總裁,此前曾擔(dān)任微軟Skype部門總裁一職。消息稱他過(guò)去在思科的經(jīng)歷是他最大的籌碼,因?yàn)樗?dāng)時(shí)管理著超過(guò)1.2萬(wàn)名全球員工,并為思科帶去了200億美元的營(yíng)收。據(jù)聞他在上班的時(shí)間自學(xué)編程。

    惟一的缺點(diǎn)是他從未擔(dān)任過(guò)任何公司的一把手,上同為內(nèi)部高管的納德拉也是一樣。

 

 愛立信CEO衛(wèi)翰思


微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    1月15日,《彭博社》從消息人士處獲悉的微軟遴選新CEO的最新消息稱,微軟正考慮由愛立信CEO衛(wèi)翰思(Hans Vestberg)接替即將離職的現(xiàn)微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)。

    愛立信未就此事立刻發(fā)表評(píng)論,微軟也回絕了就此事發(fā)表意見。

    塞特亞-納德拉(Satya Nadella)

微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    這名微軟云計(jì)算部門主管也出現(xiàn)了微軟潛在CEO名單中,彭博社再次爆料,聲稱微軟董事會(huì)有意在內(nèi)部高管選擇一名出任CEO。

    納德拉在接受彭博社采訪時(shí)表示:“在微軟工作以及所做事十分有趣。我會(huì)專注于所做的事并且很樂于做這些工作。無(wú)論CEO是誰(shuí),我都會(huì)繼續(xù)留在微軟。” 

    史蒂芬·埃洛普 

微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    這位史蒂芬·埃洛普應(yīng)該算是老面孔了,最早由微軟跳槽去諾基亞,在他的帶領(lǐng)下,諾基亞手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱,最終被微軟收購(gòu)。

    跳槽到諾基亞前,埃洛普曾領(lǐng)導(dǎo)微軟Office部門3年時(shí)間。他了解微軟,曾擔(dān)任上市公司(諾基亞)CEO,有科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。不過(guò)在諾基亞任職期間,史蒂芬·埃洛普表現(xiàn)糟糕,沒有表現(xiàn)出CEO應(yīng)具備的非凡遠(yuǎn)見。

    軟件制造商Adobe CEO Shantanu Narayen

微軟下人CEO會(huì)是誰(shuí)?

    Adobe在過(guò)去幾年中不斷發(fā)展,不是曇花一現(xiàn)的科技公司。在Narayen的領(lǐng)導(dǎo)下,該公司已成功轉(zhuǎn)型為云計(jì)算領(lǐng)域內(nèi)的一家重量級(jí)公司。而微軟也需要開展并夯實(shí)云端業(yè)務(wù)。

    此外,Narayen擁有擔(dān)任上市公司CEO的經(jīng)歷,并且他本人也是華爾街的寵兒。

 
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产AV一区亚洲av| 国产免费综合| www.亚洲本道久久| 国产综合欧美精品第21页| 国产91熟女丝袜| 国产精品久久久久不卡| 无码一区玖玖电影成人| 精品免费tv久久久久久久| av毛片中文字幕| 久久艹精品大香蕉| 起碰免费公开97在线视频 | 九九无码精品国产| 国产普通话对白视频高清| 寂寞少妇二区| 99国产精品永久免费视频| 影音日韩AV导航| 亚洲视频小说图片| 国产91极品美女在线| 国语特黄AA级毛片| WWW.四虎成人影院.COM| 日日夜夜狠狠插| 久久精品九九爱| 亚洲人网站| 亚洲欧美日韩在线线精品| 色哟在线| 亚洲一区二区三区爆乳无码| 久草婷婷性爱| 九一香蕉视频在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 亚洲色区无码| 久久操精品| 久久精品国产亚洲欧美成人| 蜜臀久久久久久999| 操东京热| 四虎国产精品永久在线国在线| aV另类a| 国产日韩欧美美女操骚大逼| 国产精品国产三级国产AⅤ| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 少妇久久久| 国产精品中文字幕亚洲欧美|