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北京時(shí)間2月21日晚間消息，媒體周五引述美國(guó)證券交易委員會(huì)公布的監(jiān)管文件內(nèi)容報(bào)道，作為美國(guó)第三大銀行的花旗集團(tuán)在2013年向首席執(zhí)行官（CEO）邁克爾-考伯特（Michael Corbat）發(fā)放了約1440萬美元的薪酬，相比之前一年提高了約25%。

花旗集團(tuán)在周四提交證券交易委員會(huì)的文件中指出，邁克爾-考伯特在他管理花旗集團(tuán)的第一個(gè)完整自然年中可以獲得78528份需延遲兌現(xiàn)的股票，以2月18日的收盤價(jià)計(jì)算，價(jià)值約388萬美元；他還可以獲得約517萬美元的的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，388萬美元的業(yè)績(jī)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及150萬美元的基礎(chǔ)薪酬。

在53歲的邁克爾-考伯特的領(lǐng)導(dǎo)下，花旗集團(tuán)在2013年的收入有明顯的增長(zhǎng)，并且進(jìn)行了成本上的削減，幫助實(shí)現(xiàn)當(dāng)年凈利84%的提升，至139億美元。與他獲得的薪酬相比，摩根大通的杰米-戴蒙（Jamie Dimon）在2013年獲得了2000萬美元的酬勞，美國(guó)銀行的布萊恩-莫尼漢（Brian T. Moynihan）有1400萬美元的薪酬。高盛集團(tuán)的勞埃德-貝蘭克梵（Lloyd C. Blankfein）2013年獲得2300萬美元薪酬，但是目前還不清楚他是否能夠因?yàn)檫^往數(shù)年的業(yè)績(jī)獲得一筆長(zhǎng)期激勵(lì)。

邁克爾-考伯特在2012年10月被任命為花旗集團(tuán)首席執(zhí)行官，之前是銀行歐洲業(yè)務(wù)的主管。他在那一年獲得的薪酬總額是1150萬美元，花旗集團(tuán)股價(jià)在同期上漲約50%。不過由于他在2012年前后期的職位不同，這個(gè)數(shù)字并不能與2013年的薪酬進(jìn)行直接對(duì)比。

花旗集團(tuán)的股價(jià)在2013年內(nèi)上漲32%，略低于追蹤24家大銀行股價(jià)表現(xiàn)的KBW銀行指數(shù)35%的同期漲幅。高盛集團(tuán)股價(jià)2013年內(nèi)上漲39%，美國(guó)銀行和摩根大通股價(jià)分別漲34%和33%。

由于股東對(duì)57歲的前任首席執(zhí)行官潘偉迪（Vikram Pandit）輕松獲得數(shù)千萬美元薪酬異常不滿，花旗集團(tuán)2011年的高管薪酬安排曾遭到他們的否決。董事會(huì)薪酬委員會(huì)在主席邁克爾-奧尼爾（Michael O’Neill）的領(lǐng)導(dǎo)下，于2013年提出了一個(gè)新的薪酬計(jì)劃。

在2013年2月公布的這個(gè)薪酬計(jì)劃中，邁克爾-考伯特的酬勞中會(huì)有40%的現(xiàn)金，剩余部分分為延遲兌現(xiàn)的股票和業(yè)績(jī)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。后一部分酬勞將與業(yè)績(jī)目標(biāo)掛鉤，其中財(cái)政指標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)的權(quán)重分別是70%和30%。取決于股票獎(jiǎng)勵(lì)的定價(jià)方式，花旗集團(tuán)可能在股東代理文件中為邁克爾-考伯特的薪酬給出不同的估值。

根據(jù)2013年的監(jiān)管備案文件內(nèi)容，花旗集團(tuán)所給出的業(yè)績(jī)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將在銀行達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)之后三年再支付。高級(jí)執(zhí)行官們只有在花旗集團(tuán)達(dá)到0.85%的資產(chǎn)回報(bào)率，并且實(shí)現(xiàn)在包括摩根士丹利，美國(guó)銀行，高盛集團(tuán)以及德意志銀行等八家大銀行組成的對(duì)比組中，總股東回報(bào)排名等于或者是好于中間位置時(shí)，才可以獲得完整的業(yè)績(jī)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

花旗集團(tuán)還在另一份監(jiān)管文件中披露，在2013年向聯(lián)席總裁，管理機(jī)構(gòu)服務(wù)業(yè)務(wù)的詹姆斯-弗雷斯（James “Jamie” Forese）發(fā)放了403萬美元延遲支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；聯(lián)席總裁，負(fù)責(zé)消費(fèi)客戶業(yè)務(wù)的曼紐爾-麥蒂納-莫納（Manuel Medina-Mora）可以獲得267萬美元延遲支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)和策略主管布萊恩-立什（Brian Leach）和首席財(cái)務(wù)官約翰-賈斯帕其（John Gerspach）分別可以獲得254萬美元和209萬美元股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

花旗集團(tuán)的延遲支付股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)被設(shè)計(jì)為在四年時(shí)間內(nèi)支付，而且可能在公司出現(xiàn)虧損時(shí)被取消。