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我不干了Shoutly是美國一家在社交媒體上向網(wǎng)友推薦產(chǎn)品的公司。日前，這家公司進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，并帶來了一系列驚人的結(jié)果，例如，84%的被調(diào)查者都表示在線廣告讓他們感到煩人，82%的人則只會選擇個(gè)人推薦，而有5...
“我不干了”
Shoutly是美國一家在社交媒體上向網(wǎng)友推薦產(chǎn)品的公司。日前，這家公司進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，并帶來了一系列驚人的結(jié)果，例如，84%的被調(diào)查者都表示在線廣告讓他們感到煩人，82%的人則只會選擇個(gè)人推薦，而有52%的人“計(jì)劃”通過社交媒體平臺宣布離職。
在這其中，有7%的人表示想要追隨Marina Shifrin的腳步。這位Shifrin究竟是怎樣辭職的呢？
據(jù)了解，Shinfrin此前是臺灣一家動畫公司的職工。雖然她非常熱愛自己的工作，但她卻實(shí)在無法再忍受公司老板“點(diǎn)擊量至上”的運(yùn)作方式，于是毅然決定辭職。而在離開之前，她還“專門”為老板跳了支舞，并拍成了錄像將其傳到了YouTube上。
另外，有7%的人“計(jì)劃”借助樂隊(duì)的力量來幫助他們辭職。“老板，這位是Mick Jagger，他將唱出我的心情。”
有7%的人則“計(jì)劃”要帶著榮耀離職。有5%的人堅(jiān)持要在離職前用公司的Twitter賬號發(fā)布一條色情推特。有3%的人表示要在網(wǎng)上發(fā)表公開信的形式來宣告自己離職。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-05-07 09:20:35