- 關(guān)于我們
- |
- 加入我們
- |
- 聯(lián)系方式
晶報(bào)訊 昔日稱霸一時(shí)的手機(jī)大廠諾基亞(Nokia)不僅是芬蘭驕傲，也是該國的經(jīng)濟(jì)支柱之一，但隨著智能型電子產(chǎn)品興起，諾基亞的市場版圖不斷被蠶食，最后還以74億美元的價(jià)格將手機(jī)業(yè)務(wù)和部分專利賣給微軟。網(wǎng)絡(luò)上最...
這篇文章稱，2000年時(shí)，諾基亞在芬蘭擁有2.4萬名員工；但到了去年年底，該企業(yè)的芬蘭員工卻僅剩1萬出頭，裁員幅度之大令人震驚。不過，諾基亞是怎么對(duì)待這些員工呢？該公司的高層決定：對(duì)于離職員工，要做到職業(yè)道德上的最大照顧。
諾基亞的高層們認(rèn)為，裁員不能只達(dá)到法律上的最低標(biāo)準(zhǔn)。他們希望幫員工找到新的工作，還提供各種轉(zhuǎn)職用的教育訓(xùn)練；最難得可貴的是，若有員工打算創(chuàng)業(yè)，諾基亞還會(huì)提供資源，協(xié)助他們成立自己的事業(yè)。
在芬蘭，這項(xiàng)轉(zhuǎn)職銜接計(jì)劃幫助了5000名員工，有400家新公司因此成立。除了投資外，諾基亞也把自家的專利授權(quán)給這些人，讓他們度過艱困的草創(chuàng)時(shí)期。例如PulseOn，這間公司的5個(gè)股東里，有4個(gè)就是諾基亞的前員工；諾基亞不只投資數(shù)萬歐元，還授權(quán)旗下的運(yùn)動(dòng)脈搏測量技術(shù)，幫助PulseOn站穩(wěn)腳步。
值得一提的是，部分已經(jīng)不需要的專利，諾基亞還會(huì)直接贈(zèng)與員工讓他們創(chuàng)業(yè)。這家公司的人才與轉(zhuǎn)職資助，除了讓芬蘭產(chǎn)生了許多新創(chuàng)企業(yè)，也使得該國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加健全。（綜合）
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
晶報(bào) 
2014-05-16 10:03:22