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盡管該提案將瑞士的最低時薪定為22瑞士法郎(約合154元人民幣)、最低月薪定為4000瑞士法郎(約合2.8萬元人民幣)，看似工人將從中獲益，但這項由瑞士工會聯(lián)合會提出，并得到社會黨和綠黨支持的提案，最終遭到了76%瑞士民眾的反對。

該結(jié)果令瑞士企業(yè)管理者們松了口氣，此前企業(yè)界一直警告稱該提案將損害瑞士工廠的競爭力，不利于瑞士經(jīng)濟發(fā)展。

失業(yè)威脅

政府機構(gòu)亦反對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，稱這對小企業(yè)來說意味著不得不裁員、削減成本，從而導(dǎo)致失業(yè)率上升，威脅整體經(jīng)濟。“如果該提案被認可，毫無疑問將會導(dǎo)致裁員，特別是在偏遠和在結(jié)構(gòu)上較薄弱的地區(qū)。”瑞士經(jīng)濟部部長約翰·施耐德·阿曼稱，引入最低工資無法阻止貧窮，反而會產(chǎn)生反作用。

瑞士工會組織SGB首席經(jīng)濟學(xué)家丹尼爾·拉姆帕特表達了對否決的失望，并指責(zé)反對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人危言聳聽、擾亂民心。“自爭論開始，很多行業(yè)的工資水平已經(jīng)提升，所以這絕對是值得實施的提案。”他說，“問題是我們的反對者用失業(yè)恐嚇民眾，這造成的不確定性阻礙了提案。”

于當(dāng)?shù)貢r間18日舉行的公投旨在解決瑞士這個主張平等主義的國家內(nèi)部日益加大的貧富差距。這已經(jīng)是瑞士在過去一年半中第三次就最低工資問題舉行公投。

拉姆帕特稱，盡管18日的公投結(jié)果是“不”，但關(guān)于最低工作標(biāo)準(zhǔn)的爭論已經(jīng)令很多公司增加最低工資，有的甚至超過4000瑞士法郎。

有外媒報道，盡管企業(yè)并不承認加薪做法和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的爭論和提案有直接聯(lián)系，但德國連鎖廉價超市Lidl去年已將瑞士公司員工的最低月均工資增加到4000瑞士法郎;服裝零售商H&M則稱明年將如法炮制。

月均4000瑞士法郎的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于瑞士工資中位數(shù)6118瑞士法郎的三分之二，遠高于其他正在實施中的任何最低工資標(biāo)準(zhǔn)。相較而言，德國討論中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為每小時8.5歐元(約合73元人民幣)，約等于該國工資中位數(shù)的一半。

商界雀躍

和拉姆帕特的失望相比，瑞士商業(yè)協(xié)會Economiesuisse的魯?shù)婪?middot;明施則表示對該結(jié)果“非常滿意”。“我很高興，瑞士公眾理解這將為經(jīng)濟帶來危險。”他說，“公投顯示，當(dāng)商界作出很好的、清晰的辯論時，瑞士公眾仍然是商業(yè)友好型的。”

瑞士選民傳統(tǒng)上會否決那些他們認為對瑞士整體經(jīng)濟構(gòu)成威脅的提案，即便那些提案看上去很有吸引力。兩年前，他們曾因擔(dān)心勞動力成本增加而反對每年增加兩周假期的提案。

不過，去年以來，瑞士民眾卻兩次無視企業(yè)界的警告。去年3月投票同意對企業(yè)高管薪酬施以一些全球最嚴(yán)格的限制規(guī)定，使瑞士上市公司的股東有權(quán)決定高管和董事的總薪酬。今年2月，又意外地通過限制境內(nèi)歐盟移民數(shù)量的提案，無視反對者警告稱這將令一些企業(yè)失去熟練工，惹怒歐盟這個瑞士最大的貿(mào)易伙伴。

瑞士人均收入排在世界第六位，歷來對勞動市場監(jiān)管采取自由方式，并沒有設(shè)定國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。通常，薪酬要么各自單獨協(xié)商，要么由勞資雙方集體談判解決。

（原標(biāo)題：擔(dān)憂企業(yè)競爭力受損 瑞士對世界"最高"最低工資標(biāo)準(zhǔn)說不）