人民網(wǎng)北京5月26日 綜合媒體報(bào)道，2008年金融危機(jī)沖擊全球以來(lái)，多個(gè)國(guó)家的普通就業(yè)者在停滯不前的薪水和不明朗的就業(yè)市場(chǎng)面前努力掙扎，但有一個(gè)群體不必?fù)?dān)心加薪提酬問題——各公司的CEO們。根據(jù)華盛頓智庫(kù)經(jīng)...
根據(jù)華盛頓智庫(kù)經(jīng)濟(jì)政策研究所所做的一項(xiàng)研究，在美國(guó)營(yíng)收排名前350家的公司中，2012年CEO的平均薪酬——包括年薪和行使的股票期權(quán)的價(jià)值——為1410萬(wàn)美元，相比2011年上升了13%，自2009年以來(lái)增長(zhǎng)了37%。
從長(zhǎng)期來(lái)看，CEO薪酬的增長(zhǎng)數(shù)字更加觸目驚心——根據(jù)經(jīng)濟(jì)政策研究所的數(shù)據(jù)，從1978年到2012年，排除了通貨膨脹因素之后，CEO們的薪酬增幅超過了875%，相比之下，職工薪酬在同一時(shí)期僅增長(zhǎng)了5.7%。把股票期權(quán)的價(jià)值計(jì)算在內(nèi)的話，1965年CEO與職工的薪酬比為18:1，2012年這個(gè)比例為201:1。
經(jīng)濟(jì)政策研究所的所長(zhǎng)勞倫斯·米舍爾（Lawrence Mishel）認(rèn)為，CEO們不斷上漲的薪酬拉大了最富有群體與普通美國(guó)人的收入差距，他說：這“不會(huì)使經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生更高的生產(chǎn)率，結(jié)果是讓其他每一個(gè)人的工資都減少了”。
麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授達(dá)龍·埃斯莫格魯（Daron Acemoglu）說，待遇不平等也讓中產(chǎn)階級(jí)的就業(yè)者更難實(shí)現(xiàn)他們的美國(guó)夢(mèng)，因?yàn)檎螜?quán)力集中在了酬勞最高的人手中。不過，大多數(shù)關(guān)于CEO高薪的討論說的都是最大、最強(qiáng)公司高管的薪水。
根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》引述美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，如果把小公司的CEO們也計(jì)算在內(nèi)，去年CEO的平均薪酬為176840美元，比前年增長(zhǎng)了1%。照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，CEO的平均薪酬低于麻醉醫(yī)生（235070美元）和口腔正畸醫(yī)生（196270美元）的平均薪酬。美國(guó)全國(guó)1.04億全職就業(yè)者去年的平均薪酬為46440美元，所以照此計(jì)算，CEO的平均薪金還不到就業(yè)者平均薪酬的四倍。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
人民網(wǎng)-國(guó)際頻道 
2014-05-28 09:35:07