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究其原因，是業(yè)務(wù)收入與聘用人數(shù)之間始終存在的缺口。研究咨詢公司Coalition的數(shù)據(jù)顯示，就全球最大的10家投資銀行來說，固定收益、外匯和大宗商品（合稱FICC）部門第一季度的交易收入較上年同期下降了15.7%。在此期間，F(xiàn)ICC部門的交易員、研究員和銷售人員數(shù)量只減少了4.8%。

高管獵頭公司Caldwell Partners的高級合伙人斯坦(Richard Stein)說，這些交易部門的人員過多，美國的所有大型銀行都將試圖以一種殘酷無情的方式減員。他預(yù)計，銀行將在未來幾個月裁員數(shù)千人，因為他們已無法用其他業(yè)務(wù)的收入來填補這一缺口。

華爾街的商業(yè)周期循環(huán)往復(fù)，各公司總是在業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)時招聘，在業(yè)務(wù)下滑時裁員。

但銀行家們越來越為交易放緩感到擔(dān)憂，因為自去年開始的這輪放緩緣于大環(huán)境的重大變化。伴隨有關(guān)風(fēng)險和資本的嚴(yán)厲新規(guī)出臺，市場波動明顯放緩，這導(dǎo)致大型銀行交易業(yè)務(wù)的盈利空間在過去幾年縮小。銀行業(yè)正面臨未來形勢將長期低迷的可能性。

Coalition的研究經(jīng)理Eric Li說，裁員并不總是緊隨收入下滑而來。他還說，人員調(diào)整通常會滯后于業(yè)務(wù)收入的變化，因為銀行通常會等上幾個季度看市況是否好轉(zhuǎn)，然后才會重新調(diào)配人員。另外，銀行可能也會先選擇降薪，而不是裁員。

但沒有多少人樂觀地認為交易活動會在短期內(nèi)回升。紐約的高管獵頭公司W(wǎng)hitney Partners聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行長戈爾茨坦(Gary Goldstein)預(yù)計，9月份將出現(xiàn)大規(guī)模裁員。

Coalition的數(shù)據(jù)顯示，截至第一季度末，全球最大10家投資銀行FICC部門的雇員人數(shù)總共為18,702人，少于上年同期時的19,653人。

一些已開始裁員的銀行還打算進一步裁員。知情人士稱，德意志銀行(Deutsche Bank AG)在2011至2013年裁減了約17%的FICC雇員，目前還在關(guān)注成本，包括與客戶共進午餐的人數(shù)。一些知情人士稱，德意志銀行已在交易部門進行了裁員，而且還將在未來六個月繼續(xù)裁員，盡管該行目前正有選擇地招聘高級雇員。

巴克萊集團(Barclays PLC)本周已在投資銀行部門裁員數(shù)百人，其中大多在FICC部門。該集團上個月宣布，計劃在未來三年裁員7,000人，并削減某些業(yè)務(wù)。

據(jù)《華爾街日報》(The Wall Street Journal)上周報道，為達到新的監(jiān)管規(guī)定，蘇格蘭皇家銀行集團(Royal Bank of Scotland Group PLC)計劃未來幾個月在美國交易部門裁員數(shù)百人。此次裁員將在未來18個月展開，裁員總數(shù)可能達到400人，而且將集中在資產(chǎn)支持證券業(yè)務(wù)部門。