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由新加坡人力部兼國家發(fā)展部政務(wù)部長陳川仁提出的關(guān)于工傷賠償修正法案，近日在新加坡國會得以通過。根據(jù)修正法案，死亡的工傷賠償額下限調(diào)高至5.7萬新元(約合28萬元人民幣)，而上限則調(diào)高至17萬新元(約合85萬元人民幣)。而終身殘疾者則可獲得7.3萬新元至21.8新元的工傷賠償。

據(jù)了解，按照新加坡目前的工傷賠償法，雇主對員工死亡和終身殘疾的工傷賠償額下限分別為4.7萬新元和6萬新元，賠償額的上限則分別是14萬新元和18萬新元。這意味著假設(shè)一名月收入為1800新元的25歲員工如果在工作中出現(xiàn)意外死亡，那么他的家人所能獲得的賠償額將會比目前的規(guī)定多出3萬新元，即21%左右。另外，根據(jù)新的修正法案，員工意外受傷的醫(yī)藥索賠頂限也由原來的2.5萬新元增加至3萬新元。

陳仁川在解讀新的工傷賠償修正案時表示，該修正案經(jīng)過了政府與勞資雙方的廣泛咨詢和協(xié)商，在充分考慮了勞資雙方的利益以及權(quán)益的基礎(chǔ)上制訂的。陳仁川認(rèn)為，在受傷工人與雇主或者保險公司的利益之間取得平衡是至關(guān)重要的。因為工傷賠償一項不追究責(zé)任的法律，這一點(diǎn)與海外其他國家和地區(qū)的制度相類似。這意味著受傷工人只要是因工受傷，無論錯在哪一方，他都理應(yīng)獲得賠償。所以，陳仁川強(qiáng)調(diào)，在這種把賠償和責(zé)任都?xì)w于雇主和保險公司的制度下，他們所承受的責(zé)任必須是有限的。他認(rèn)為，如果哪個受傷的工人覺得自己應(yīng)該得到更高額的賠償，那么他只要能夠證明發(fā)生工傷事故是因為對方(雇主)的疏忽造成的，就可以選擇提出民事訴訟索賠。

據(jù)了解，新加坡政府三年前曾經(jīng)對現(xiàn)有的工傷賠償法進(jìn)行過檢討，當(dāng)時除了根據(jù)工資走勢調(diào)高死亡和終身殘疾的賠償額以外，也把多年來一直排除在這項法令之外、月收入超過1600新元的白領(lǐng)工人納入到法律的保護(hù)范疇，使得85萬名工人直接受益。