性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

如何避免“下一跳”?
資訊 > 熱門 > 正文 887 2012-03-07 15:57:39

據(jù)統(tǒng)計,從今年1月份到現(xiàn)在,富士康接連發(fā)生九起18-25歲員工的自殺事件,用工大戶一躍變成跳樓大戶,引起社會的極大關注。雖然這樣的自殺率遠低于全國水平(2008年大約是每10萬人中有12名自殺者),但是,冰冷的...

據(jù)統(tǒng)計,從今年1月份到現(xiàn)在,富士康接連發(fā)生九起18-25歲員工的自殺事件,用工大戶一躍變成跳樓大戶,引起社會的極大關注。雖然這樣的自殺率遠低于全國水平(2008年大約是每10萬人中有12名自殺者),但是,冰冷的統(tǒng)計,年輕生命的非正常消逝,留給我們的是更多的思考。

 

 

 

 

富士康實行的是軍事化管理,有著森嚴的等級制度,員工的壓力可想而知,但是壓力如何釋放,是富士康要解決的難題,也是社會要研究的課題;為何員工遇到自身難以解決的事情或者挫折時,會第一時間就想起跳樓、自殺?“九連跳”,難道真的能夠一“跳”百了?


一覽英才網(wǎng)的專家認為,一方面,選擇自殺的員工心理承受能力偏差,但選擇自殺是一種極不負責任的表現(xiàn),不管他們的目的是為了一了百了還是引人注目,因為為了自己所謂的解脫,不顧家人、親朋好友的感受,不惜動用公安、消防、醫(yī)生、交警等社會公共資源,不顧周邊交通秩序的阻塞,不顧引起的社會恐慌與不安定,是對自己的不負責任,也是對社會的不負責任;另一方面,企業(yè)有著不可推卸的責任,他們對于高壓下的員工的心理輔導與心理干預是遠遠不夠的;高壓的環(huán)境下,員工需要的更多是壓力的釋放,是適時的心里輔導,是人文的關懷,而這些是富士康需要加強的。


如何難免“下一跳”?一覽英才網(wǎng)的專家認為,企業(yè)要做足文章。首先,招聘環(huán)節(jié)要有相應的心理測試,了解求職者的心理狀況;其次,企業(yè)要建立排解員工壓力的活動場所,讓員工的壓力及時釋放出來,避免越積越深;再者,要建立通暢的心理溝通渠道與便捷的心理輔導機制,做到能夠及時溝通,了解到異常員工的心理狀況,并適時進行心理輔導與跟蹤;再次,一些如“同鄉(xiāng)會”之類的非正式溝通渠道也是不能忽視的。


一覽英才網(wǎng)的專家同時強調(diào),單是企業(yè)的努力是不夠的,更需要員工的配合與社會的支持,三方齊努力、共協(xié)作,才能夠避免“下一跳”的發(fā)生。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
久久麻豆成人网| 人妻日韩精品中文| 中文无码在线视频免费| 年轻人妻无码| 亚洲成人 日韩精品| 日本高黄视频| 蜜臀久久精品99无色码中文字幕| 欧美日韩国产三区四区| 精品亚洲国产成人蜜臀AV| 人人襙在线| 日本xxxx页| 黄色尤物视频| 少妇之日韩欧美| 国产成人精品日本亚洲语音1| 国产熟女免费观看久久黄av片| 国产无码成人小电影2| 亚洲午夜成激人情在线影院| 国产亚洲品久久久久久久无码| 呦呦色哈导航口| 超碰被窝| 精品无码久久中文字幕乱| 玩弄放荡人妻少妇系列视频网站一| 91麻豆精品国产91久久久久久| 草莓污视频在线观看| 日本99黄色视频| 日韩精品一区二区视频| 亚洲精品不卡中文字幕| 国产日韩黑人午夜在线观看| 五月丁香之六月婷婷| 簧片无码| 亚洲综合在线一二| 免费人成网站在线观看欧美| 无码伊人6699久久大杳蕉| 国产传媒久久一区二区| 日本va中文字幕在线| 内射无码视频| 欧美综合图区亚洲综合图区| 亚洲另类一二三区| 四虎影视在线看| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 青青草国产精品无码|