新快報 
2012-12-06 16:43:52 難道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迎來“高管荒”年代？據(jù)獵頭公司跟蹤數(shù)據(jù)顯示，僅2012年上半年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管離職率就達18.5%，相比去年上半年上升了近3.2%。據(jù)現(xiàn)有已知統(tǒng)計，于今年離職的電商高管已經(jīng)超過兩位數(shù)。
3月，庫巴網(wǎng)原CEO王治全開啟了2012中國電商高管離職大幕；4月，走秀網(wǎng)副總裁宋星離職，凡客副總裁楊芳離職，當當網(wǎng)CEO楊嘉宏離職；5月京東商城戰(zhàn)略副總裁乙壤月離職；6月，京東商城副總裁姜海東，紅孩子商城總經(jīng)理杜非離職；8月，拉手網(wǎng)創(chuàng)始人吳波離職，瑪薩瑪索副總裁梅珊離職，58同城商務發(fā)展中心副總裁許元鴻離職，新蛋中國CEO顧建興請辭；10月順風優(yōu)選總裁劉淼離職；11月，亞馬遜中國區(qū)總裁王漢華宣布即將離職。
除去經(jīng)濟形勢惡化的影響，電商行業(yè)內(nèi)部正經(jīng)歷著風起云涌的變革，雖紛紛離職的高管都表示有個人原因，但讓這些掌舵者難以獨善其身的真正緣由不禁惹人深思。
“個人原因”多為創(chuàng)業(yè)
其實，互聯(lián)網(wǎng)作為生命力極強的朝陽行業(yè)，高管往往年輕時就已經(jīng)目睹了整個行業(yè)的興起和更迭，所以能保持創(chuàng)業(yè)沖動更強，而且能把握到更好的機會出走。這一點甚至超越年齡關系，比如雷軍，在各個山頭轉戰(zhàn)無數(shù)，終于還是靠著再創(chuàng)業(yè)“一米成名”。
2012年9月，去哪兒網(wǎng)副總裁戴政稱因個人原因離職。戴政離職是去哪兒網(wǎng)近兩年最大的人事變動之一。有消息稱未來戴政或將自主創(chuàng)業(yè)。“最近和很多創(chuàng)業(yè)的年輕人聊天，感慨頗深。時不我待，時不我待��！”10月19日15:23戴政在自己的微博上寫道。
2012年7月，天涯首席運營官李勝兵離職。他表示：“離開天涯是想做自己的事情，關于創(chuàng)業(yè)方向，更傾向于旅行消費，因為自己關注這個行業(yè)很多年了。”2012年4月5日，走秀網(wǎng)副總裁宋星確認已從走秀網(wǎng)離職。其本人表示：“離職是個人原因，對于未來的職業(yè)規(guī)劃，暫時沒有明確的計劃，但一切皆有可能，不排除創(chuàng)業(yè)。”
人與資本博弈CEO“被下課”
據(jù)中國電子商務研究中心《2012中國電子商務人才狀況調查報告》顯示：我國目前電子商務企業(yè)直接從業(yè)人數(shù)將近214萬人。隨著國家對電子商務政策的升溫，未來5年，我國3000多萬家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務，電子商務的人才需求更加趨緊，預計2012年中國電子商務企業(yè)直接從業(yè)人員將達到265萬人。
2000年以來，教育部已經(jīng)批準了339所本科高校和650多所高職高專設置電子商務專業(yè)，每年大約有8萬多畢業(yè)生。也就是說高校每年培養(yǎng)的電子商務人才，只能滿足這個產(chǎn)業(yè)半個月的人才需求。
但對于電商而言，資金才是它最重要的一個東西，可以說是核心，玩電商其實就是燒錢的玩意，就是“有錢人”的地盤。相比于其它一些探索的項目來說，電商行業(yè)投入的成本較少，也來得直接，但正因為如此，造就了電商行業(yè)的人才短缺，同時還有投資者與創(chuàng)始人之間永不停息的博弈。
業(yè)績不佳成為CEO“被下課”的主要原因，而電商高管則認為，投資者根本不了解這個行業(yè)，幾乎全都充滿了不切實際的幻想。
盡管電子商務投資熱情不減，但這一行業(yè)的大部分企業(yè)都在賠本賺吆喝，遲遲無法改變不盈利的困局。作為最燒錢的行業(yè)之一，伴隨著經(jīng)濟形勢的惡化，拉手網(wǎng)上市破滅，新蛋網(wǎng)跌出電商第一陣營，這給投資者潑了一盆冷水。拉手網(wǎng)和尊酷網(wǎng)都是因為投資方派人入駐導致CEO被架空而離職。
高管離職對這個不穩(wěn)定的行業(yè)而言無疑是雪上加霜。因為骨干離職往往會有一些追隨者跟從。
