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 根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的一項有關企業(yè)員工需求的調查報告顯示，87.4%的職場人最大的期望是升職加薪。對此，中國最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng))的市場總監(jiān)張琦女士認為，善于利用新媒體時代的社交網(wǎng)絡，特別是職業(yè)社交網(wǎng)站，將對職場人士的升職加薪有很大幫助。

　　天際網(wǎng)會員小林目前是深圳一家外貿(mào)公司的部門經(jīng)理，談起一個月前的晉升經(jīng)歷，他不禁把一切都歸功于職業(yè)社交網(wǎng)站給他的幫助。三年前小林從一個國企跳槽到這家外貿(mào)公司，沒過多久他就融入到了新的工作圈子中。然而隨后小林發(fā)現(xiàn)身邊同事的工作能力非常強，要想從這些高手中脫穎而出無疑是一件困難的事情。小林曾經(jīng)試圖通過熬夜加班等方式來吸引領導的注意，然而卻收效甚微。正在他苦惱不已的時候，他的一個朋友向他推薦了天際網(wǎng)。抱著試一試的心態(tài)，小林以個人的名義注冊了天際網(wǎng)賬號，并按照要求詳細填寫了個人資料，沒想到網(wǎng)站立即向小林提供了他可能感興趣的人和人脈圈，通過加入不同的人脈圈他驚奇地發(fā)現(xiàn)自己身邊的領導都利用這個平臺和員工進行交流，小林關注了公司領導常常光顧的問答平臺和人脈圈，并盡自己的能力幫助平臺上的天友解答各種難題，當圈子里的好友獲得晉升后他也會及時送上真摯的祝福。另外，小林還關注了公司在天際網(wǎng)的公共主頁，當主頁上發(fā)布活動或者培訓時他都會積極前去參加，從而增加在領導面前的“上鏡率”。經(jīng)過這些不懈努力，再加上顯著的工作業(yè)績，小林在不久前的員工大會中被公司領導提拔為部門經(jīng)理。

　　在此，張琦女士補充道：“職業(yè)社交網(wǎng)站是一個專門為職場人打造的職業(yè)交流平臺，上面有廣闊的人脈資源和職業(yè)信息，只要積攢足夠的人脈，巧用對自己有用的信息，將對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大幫助。”

　　據(jù)了解，天際網(wǎng)作為中國最大的實名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集 1300 萬職場精英。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和 HR 提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務機會；參加活動，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個人品牌。