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　　2日起發(fā)布招聘簡章

　　據(jù)悉，青島市2013年事業(yè)單位公開招聘工作即將啟動，此次招聘仍采用網(wǎng)上報名，報名時間為4月15日至17日，筆試時間為5月11日上午9：00至11：30。其中，綜合類、教育類考卷考試時間為9：00至11：30，醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類考卷考試時間為9：00至11：00，招聘工作將于6月底結束。

　　考生們關注的事業(yè)單位招聘簡章，將于4月2日至3日陸續(xù)在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)以及各區(qū)市招聘網(wǎng)發(fā)布，有意愿報考人員可及時上網(wǎng)查看，選擇合適崗位報考。

　　本科及以上人員不限制戶籍

　　為實現(xiàn)人才強市的戰(zhàn)略目標，按照本市“211”引才計劃要求，今年事業(yè)單位招聘將加強引進高層次和緊缺專業(yè)人才，招聘碩士研究生或副高級職稱以上崗位比例大幅提高 ，且應聘高級崗位的人員年齡條件可放寬至50周歲。

　　據(jù)市人社局有關部門負責人介紹，今年青島市事業(yè)單位招聘還有一條硬性規(guī)定，那就是招聘本科及本科以上學歷人員不得限制青島戶籍，而這種待遇在相當長一段時間都為研究生所獨有。有了這一政策規(guī)定，可以讓更多外省籍的優(yōu)秀本科生來到青島。

　　服務基層畢業(yè)生將定向招聘

　　在省屬事業(yè)單位2013年的招聘中，取消對服務基層項目考生的加分政策，而改為定向招聘。

　　青島市根據(jù)全省統(tǒng)一規(guī)定，也將取消對服務基層項目考生加分政策，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和本市招募的“社區(qū)工作者”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員)可以參加各區(qū)市定向招聘。繼續(xù)對農(nóng)村特困大學生和城市低保人員減免考務費用。

　　招聘筆試共分四類試卷

　　2013年青島市公務員招聘筆試采取集中組織、分類考試的方式，分綜合、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、其他專業(yè)四類試卷。其中綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎性知識；教育類考試內(nèi)容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等；醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學等11個專業(yè)基礎知識；其他專業(yè)類分計算機和財會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關專業(yè)基礎知識和公共基礎知識。

　　面試每組考官不少于7人

　　此次青島事業(yè)單位招聘，按照要求，面試可采取結構化方式，也可采取專業(yè)答辯、說課(試講)、專業(yè)技能測試等方法，除招聘高層次和緊缺人才外，原則上面試考官全部外聘，每個面試考評組原則上不少于7名考官，其中專業(yè)人員不少于三分之二，兩個以上考官組須抽簽確定分組，并抽簽確定考生與考官組的對應。

　　公開招聘面試工作將邀請紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員等實行監(jiān)督。面試過程要采用音視頻監(jiān)控，全程錄像錄音。

　　招聘違紀將停增人計劃

　　為保證事業(yè)單位招聘的公開公正，市人社局強調(diào)：對不認真執(zhí)行招聘計劃和方案審批制度，招聘信息公開制度和招聘工作程序，造成嚴重后果的單位，一要通報批評并宣布招聘結果無效；二要取消對有關單位的招聘授權，停止該單位一至兩年增人計劃審批；三要追究相關單位領導和工作人員的責任，按有關規(guī)定嚴肅處理。記者 劉雪蓮