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珠三角300多家企業(yè)樣本顯示：

招工難將越來越成為正�，F(xiàn)象

一份針對(duì)珠三角逾300家企業(yè)的調(diào)查顯示，2013年農(nóng)民工工資增長(zhǎng)幅度將達(dá)到9%以上，超過去年的7.6%.此一增長(zhǎng)被認(rèn)為部分源于政策的推動(dòng)，部分源于勞動(dòng)力的持續(xù)短缺。

該調(diào)查由渣打銀行[研究部執(zhí)行。渣打的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為，此結(jié)果清楚地顯示中國已經(jīng)達(dá)到了劉易斯拐點(diǎn)——勞動(dòng)力過剩的時(shí)代一去不復(fù)返，招工難將越來越成為正常現(xiàn)象，為此企業(yè)不得不付出更多的工資成本。

在受訪的302家企業(yè)中，80家（60%）稱今年已經(jīng)上調(diào)了工資，平均上調(diào)了7.9%.只有36家受訪企業(yè)（12%）認(rèn)為今年的勞動(dòng)力短缺狀況較去年同期有所改善。34%認(rèn)為勞動(dòng)力短缺狀況自2011年開始越來越嚴(yán)重。

根據(jù)十二五規(guī)劃，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，地方可以酌情設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)。過半受訪企業(yè)稱此舉已迫使他們超計(jì)劃提高工資。不過，也有103家（37%）受訪企業(yè)認(rèn)為，即便最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有提高，他們也會(huì)漲工資。

當(dāng)前，更多的受訪企業(yè)稱在過去6個(gè)月中曾經(jīng)與工會(huì)或者員工代表進(jìn)行了正式的工資協(xié)商。其中，60%企業(yè)被要求增加 5%～10%的工資，32%被要求增加10%～20%，其余被要求增加20%以上。

不過，勞動(dòng)力問題可不止于工資。珠三角地區(qū)地方政府在強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面曾經(jīng)被視為欠缺嚴(yán)謹(jǐn)。五險(xiǎn)一金（醫(yī)療/養(yǎng)老/工商/生育/失業(yè)/住房公積金）如果全額繳納，金額大概相當(dāng)于工資總數(shù)的42%，因此它是很大的一塊成本�，F(xiàn)在這種情況也在發(fā)生變化：216家（71%）受訪企業(yè)稱去年為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求更為嚴(yán)格了。

對(duì)于企業(yè)而言，如何適應(yīng)這種情況是一個(gè)挑戰(zhàn)。很多企業(yè)開始大筆投入到資本設(shè)備中。調(diào)研中，184家（61%）受訪企業(yè)稱這是他們應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺的主要策略。其他企業(yè)的反饋包括程序自動(dòng)化和簡(jiǎn)化工序，生產(chǎn)外包或者部分分包，提高自身設(shè)計(jì)功能以及使用中介公司招聘。

遷出珠三角地區(qū)是少數(shù)人的選擇，但正變得越來越普遍。91家（30%）受訪企業(yè)稱計(jì)劃將產(chǎn)能遷移到內(nèi)陸，27家（9%）將遷出中國。盡管這仍只是少數(shù)，但比例卻高于去年。很多企業(yè)稱計(jì)劃遷移到廣西，因?yàn)閺V西與珠三角地區(qū)的工資差異高達(dá)30%.江蘇、湖南、湖北和江西也被提及。中國之外令企業(yè)感興趣的地方包括柬埔寨（提及此地的受訪企業(yè)最多，工資差異為10%~30%）、孟加拉和越南。

渣打的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為，如此遷走工廠顯然是個(gè)高成本的選擇，而且不僅僅是勞動(dòng)力成本，其他如失去與供貨商和客戶的接近、應(yīng)付新的稅收和法規(guī)以及承受更高的運(yùn)輸費(fèi)用等都是遷廠的障礙。話雖如此，調(diào)研結(jié)果顯示，企業(yè)越來越愿意考慮遷出珠三角地區(qū)或者擴(kuò)張產(chǎn)能到新地區(qū)。

一個(gè)好消息是，中國經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇。多數(shù)受訪企業(yè)反映其過去3個(gè)月的訂單狀況有所改善。產(chǎn)能利用率也可以。受訪企業(yè)中有1/4在滿負(fù)荷運(yùn)行，而大多數(shù)稱以健康的80%～90%負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，10家左右只以60%的負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。前景更是樂觀的，56%的受訪企業(yè)認(rèn)為其未來3個(gè)月的訂單量將有所增加（平均增幅14%），28%認(rèn)為不會(huì)變化，僅有15%預(yù)計(jì)將下降（平均降幅17%）。

這種形勢(shì)似乎部分對(duì)沖了工資成本上漲造成的影響。63%受訪企業(yè)認(rèn)為他們的單位勞動(dòng)產(chǎn)出增長(zhǎng)已超過工資增長(zhǎng)。渣打的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們指出，只要?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)率的提高超過工資的上漲幅度，企業(yè)就不會(huì)有太大的危機(jī)發(fā)生。