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　　今日，一則關(guān)于江民科技強制驅(qū)逐十幾年工齡老員工的微博被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。新浪科技隨后聯(lián)系了此事的當事人——江民科技原生產(chǎn)物流部總經(jīng)理付闖華。付闖華表示，自己2000年進入江民，和公司簽訂有無固定期限勞動合同。從去年12月，公司人事部門要求何離職，隨后雙方有過多次溝通但并未達成一致。昨日，江民公司向付闖華下達了解聘通知，并要求其在當天將工作交接完畢。

　　付闖華稱，由于對賠償金額存有異議，付闖華并未簽署解聘協(xié)議，但自己已開始交接工作。今日上午，當付闖華回到公司繼續(xù)交接工作時，遭到公司成本控制中心同事的催促和驅(qū)趕，期間警方和保安都有介入?yún)f(xié)調(diào)。不過雙方并未發(fā)生肢體沖突。

　　“現(xiàn)在公司核心的元老和骨干都走了，待著也沒什么意思，但我們到現(xiàn)在也想不明白王營為什么要這樣做。”在與新浪科技的連線中，付闖華這樣說道。王營是江民創(chuàng)始人王江民之子。2010年，王江民去世，王營接替成為公司董事長。

　　“江民從去年年底開始在做一些改革，中間觸及到一些人的利益，他們在網(wǎng)上胡說八道。”今日晚間，王營對于網(wǎng)上的傳聞如此回應(yīng)道。他表示，公司解除何闖華都是按照正規(guī)程序來辦理。

　　不過，近幾年一直低調(diào)的江民已然發(fā)生了很大的變化。新浪科技從付闖華和另外一位江民前員工Y處了解到，截至今年3月，江民公司已有多位副總裁級別高管離職，其中多數(shù)是江民創(chuàng)立之初輔佐王江民的元老級別人物。據(jù)前員工Y介紹，江民2012年初大約有100多位員工，而如今只剩60人左右。

　　據(jù)前員工Y介紹，原先跟隨王江民的元老級人物目前已基本全部離職。據(jù)付闖華透露，江民去年以來離職的高管包括總裁陶新宇(1996年江民創(chuàng)立時就加入公司)、副總裁嚴紹文、研發(fā)部總經(jīng)理黃曉潤和副總經(jīng)理王磊。原先被稱為“江民四金剛”的研發(fā)部四位骨干，目前只有一人還留在公司。

　　前員工Y回憶稱，王營接手江民后，部分高管在公司的職權(quán)被分化甚至被架空，例如一些技術(shù)骨干就被調(diào)整成了技術(shù)顧問這樣的虛職。這一說法也得到了何闖華的佐證：“很多人選擇走了，因為這樣待下去也沒什么意思了”。對于高管的調(diào)整原因，前員工Y認為，王營可能是對于元老們的一些業(yè)務(wù)思路和想法不認同。

　　對于上述提到的高管變動，王營稱有兩位高管是在其回國接手江民前就選擇了主動離職。不過，當被問道具體是哪兩位高管時，王營表示不方便透露。王營稱，所謂的架空高管的說法也不屬實，實際情況應(yīng)該是有一位高管”主動要求將位置讓給年輕人來坐“。新浪科技暫未聯(lián)系到上述幾位高管就此事置評。

　　對于江民公司目前的團隊現(xiàn)狀和未來業(yè)務(wù)的大概規(guī)劃，王營表示不方便做更多評論。(李云)