臺北消息：臺灣擬2014年起上漲基本工資(最低工資)，時薪從元旦起上漲5.5%至115元(新臺幣，下同)，月薪從7月起上漲1.19%至19273元，預計約208.5萬底層勞工和計時人員受惠。綜合臺灣《聯合報》、《中國時報》、《工...
臺北消息：臺灣擬2014年起上漲基本工資(最低工資)，時薪從元旦起上漲5.5%至115元(新臺幣，下同)，月薪從7月起上漲1.19%至19273元，預計約208.5萬底層勞工和計時人員受惠。
綜合臺灣《聯合報》、《中國時報》、《工商時報》29日報道，臺灣28日召開基本工資審議委員會，決議基本工資雙漲，并決議從明年1月1日起年度消費者物價指數(CPI)增長率逐年累計達3%以上時，再召開審議委員會，這等于宣告基本工資未來二到四年才有機會調漲一次。
臺“勞委會”稱，此基本工資調漲案如實施，臺當局和雇主每年將增加約79億元成本，全案仍待“行政院”核定。
報道稱，此調漲案經五小時馬拉松式攻防后終達成決議，但到仍遭到部分勞資雙方的批評。
勞方認為，此次基本工資調整的幅度低于預期，乃杯水車薪。勞方代表、臺灣產業(yè)總工會理事長莊爵安說，這樣的漲幅根本是“無感”，連付油電、物價漲幅都不夠，無助改善底層勞工生活。
資方則認為，工商業(yè)的薪資都超過基本工資，后者的調整只影響100多萬名邊際勞工，對工商團體而言“是無感議題”，亦對多數勞工無益;另外基本工資上漲會增加企業(yè)成本和壓力。資方代表、臺灣工業(yè)總會監(jiān)事蔡穗說，原希望時薪、月薪都不要調，得到這樣的結果“我的頭很大”。
報道還稱，此調漲案對臺灣餐飲業(yè)造成較大影響。臺灣連鎖加盟促進協會理事長許湘鋐表示，臺灣連鎖加盟產業(yè)時薪制人力比重高達七成，這波時薪基本工資的調漲，影響層面非常大，人事成本的增加十分可觀。(完)
(原標題：臺灣擬明年起上漲基本工資 預計逾200萬勞工受惠)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
中國新聞網 
2013-08-30 10:51:03