新浪科技訊 北京時(shí)間10月11日下午消息，在富士康煙臺(tái)工廠因?yàn)閷?shí)習(xí)生超時(shí)工作被曝光后，該公司正在對(duì)煙臺(tái)工廠展開調(diào)查�！ 「皇靠翟谧蛱斓穆暶髦斜硎荆诎l(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生加夜班以及超時(shí)工作的事件后，該公司已經(jīng)采取...
富士康在昨天的聲明中表示，在發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生加夜班以及超時(shí)工作的事件后，該公司已經(jīng)采取了措施確保其政策得以落實(shí)。該公司還將密切監(jiān)督學(xué)生項(xiàng)目，以確保類似的事情不再發(fā)生。
自從2010年的“N連跳”事件發(fā)生后，富士康的用工環(huán)境一直備受詬病，該公司還被迫在建筑物周圍安裝了安全網(wǎng)，防止跳樓自殺事件再次發(fā)生。據(jù)“公平勞工組織”今年5月介紹，在他們發(fā)現(xiàn)的360項(xiàng)用工問題中，富士康已經(jīng)解決了98%。
富士康表示，該公司的學(xué)生項(xiàng)目可以為畢業(yè)生提供有價(jià)值的“實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和在崗培訓(xùn)”。該公司還透露，實(shí)習(xí)生隨時(shí)都有權(quán)退出該項(xiàng)目。
由于去年10月發(fā)現(xiàn)富士康有工廠聘用年僅14歲的童工，導(dǎo)致該公司的3家工廠終止了實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。
公平勞工組織今年5月表示，為了遵守蘋果公司的要求以及中國(guó)的監(jiān)管規(guī)定，富士康已經(jīng)將員工的一般工作時(shí)間上限設(shè)定為每周60小時(shí)。另?yè)?jù)報(bào)道，在勞動(dòng)者團(tuán)體抗議該公司的微軟和索尼供應(yīng)鏈用工環(huán)境惡劣后，他們還將薪水增加了一倍多。
富士康煙臺(tái)工廠負(fù)責(zé)組裝索尼PlayStation 4游戲機(jī)。(鼎宏)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
鼎宏 
新浪科技 
2013-10-12 09:01:58