性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

白領(lǐng)嘆職場(chǎng)生存壓力山大 盼未來工作生活兩不誤
資訊 > 熱門 > 正文 889 徐樂靜 中國(guó)新聞網(wǎng) 2013-12-05 09:47:54

中新網(wǎng)杭州12月3日電 12月,一年工作收尾之際。浙江杭州不少白領(lǐng)們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦H,回想這一年的工作狀態(tài),均表示鴨梨山大。正如白領(lǐng)們所感嘆的,日前《2013中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)公眾外部調(diào)查報(bào)告》顯示,職場(chǎng)...

中新網(wǎng)杭州12月3日電   12月,一年工作收尾之際。浙江杭州不少白領(lǐng)們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦H,回想這一年的工作狀態(tài),均表示“鴨梨山大”。正如白領(lǐng)們所感嘆的,日前《2013中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)公眾外部調(diào)查報(bào)告》顯示,職場(chǎng)生存壓力加大、導(dǎo)致白領(lǐng)們生活、工作狀態(tài)失衡。未來三年,“獲取生活與工作的平衡”將是白領(lǐng)們最大的期望。

上世紀(jì)90年代,英國(guó)管理專家Ambler和Barrow共同提出雇主品牌概念。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、信息化空前發(fā)達(dá)的今天,良好的雇主品牌形象不僅幫助企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中占盡先機(jī),同時(shí)對(duì)企業(yè)傳播優(yōu)秀品牌形象、提升企業(yè)體量等方面都助力頗多。

近日,國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心發(fā)布了《2013中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)公眾外部調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,今年白領(lǐng)心中的“好雇主”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了很多顛覆性的變化,其中白領(lǐng)對(duì)企業(yè)“軟實(shí)力”的重視有重大提升,凸顯目前企業(yè)雇主品牌建設(shè)發(fā)展的新動(dòng)向。

在調(diào)查報(bào)告中,有關(guān)“獲取生活與工作的平衡”的標(biāo)準(zhǔn)得到了杭州不少企業(yè)白領(lǐng)的認(rèn)同。報(bào)告顯示,當(dāng)前職場(chǎng)生存壓力加大、導(dǎo)致白領(lǐng)們生活、工作狀態(tài)失衡。

在杭州一民企做銷售的小李就是如此。畢業(yè)三年的她如今正值事業(yè)上升期,幾乎全部精力都放在工作上。“有時(shí)候我也想休息,事情太多真沒辦法。”

小李告訴記者,臨近年終,她所在公司取消了周末雙休制度,改成單休,“周六還要加班,雖說是自愿,實(shí)際上必須要去。”

如小李有著同樣想法的白領(lǐng)無數(shù)。報(bào)告顯示,在近三年的調(diào)查中,白領(lǐng)未來職業(yè)規(guī)劃的首要目標(biāo)都是“獲取生活與工作的平衡”,其所占比例高居榜首。不過,相比“90后”初入職場(chǎng)的白領(lǐng)們,“70后”及“80后”的白領(lǐng)對(duì)生活質(zhì)量的要求尤其突出。

人力資源專家認(rèn)為,對(duì)于白領(lǐng)來說,如今工作已不再單純以“生存”為目的,而是為了“更好的生活”。因此,營(yíng)造相對(duì)輕松的工作環(huán)境,減輕員工工作壓力,妥善平衡員工生活與工作之間的關(guān)系,是一個(gè)優(yōu)秀雇主必修的一門功課。

(原標(biāo)題:浙白領(lǐng)嘆職場(chǎng)生存壓力山大 盼未來工作生活兩不誤)

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美综合精品在线| 97超人人澡高清碰碰国产| ts极品女装大佬自慰网站| 免费男女高潮又爽又猛| 91秒拍国产福利在线观看| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃女| www高清无码| 久久久久国际精品| 久久精品国产亚洲超碰AV| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 中文av资源在线| 亚洲精品被黑人| 欧美黑人XXXX性高清版| 色婷婷日本综合色| 开心五月欧美| 久久丁香婷婷五月天激情| 久一区久久蜜桃| 中文二区三区| 尤物蜜芽国产成人精品区| 91看片在线观看无码片| 郎溪县| 丁香啪啪中文字幕| 精品动漫无码一区二区三区三| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 欧美激情第1页| 国产成人精品高清在线观看91| 日本凹凸偷拍| 女同一区二三区免费| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲妇乱亚洲妇乱无码视频在线| 人大芸窗| 欧美一区欧美| 少妇精品二区| 国产精品午夜一区二区三区| 超碰小说在线观看| 黄禁免费污污污| 欧美日韩看看2015永久免费| 久久久精品久久久久三级| 亚洲AV永久国产剧情| 在线,拍,无码| 久久婷婷五月综合色丁香|