性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

HR工作者的職業(yè)倦怠情緒四因素
資訊 > 熱門 > 正文 949 2013-12-20 15:52:54

最近,一位HR朋友找我訴苦,說雖然從事了五年的HR工作,但整天重復(fù)昨天的故事,沒有一點(diǎn)激情可言,同時(shí)復(fù)雜的人際關(guān)系讓他頭痛,真不知道在HR道路上還能否堅(jiān)持下去……  這位朋友的職業(yè)倦怠情緒根源于缺乏...


 
    最近,一位HR朋友找我訴苦,說雖然從事了五年的HR工作,但整天“重復(fù)昨天的故事”,沒有一點(diǎn)激情可言,同時(shí)復(fù)雜的人際關(guān)系讓他頭痛,真不知道在HR道路上還能否堅(jiān)持下去……
  這位朋友的職業(yè)倦怠情緒根源于缺乏清晰的職業(yè)發(fā)展方向。筆者認(rèn)為影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的因素除了組織方面外,在主觀上至少還有如下四個(gè)方面的因素:
    一、職業(yè)興趣。

   
  興趣是最好的老師,是成功的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,只有喜歡一種職業(yè),才會(huì)全身心投入,經(jīng)得起各種考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。人力資源管理工作其實(shí)是很富有挑戰(zhàn)性的工作,只有熱愛這份工作,才能承受各種壓力,才會(huì)慢慢感受到其中的樂趣。如果根本不喜歡這份工作,不可能在HR方面有所建樹。
   二、職業(yè)性格。

 
  
  就HR而言,若具有“外圓內(nèi)方,剛?cè)岵?jì)”的個(gè)性特質(zhì)會(huì)使自己在職場上游刃有余。
  “外圓”是指善于人為地創(chuàng)造和諧的人際氛圍,有親和力,同時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)化解企業(yè)內(nèi)部的人際矛盾,為企業(yè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。“內(nèi)方”指的是心中能堅(jiān)持原則和方向,能堅(jiān)持“一個(gè)中心(企業(yè)利益)、兩個(gè)基本點(diǎn)(企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程)”。
  “剛”指的是為人有一腔正氣,能抵制歪風(fēng)邪氣,同時(shí)能夠以身作則,不折不扣。“柔”指的是能用愛心面對(duì)員工,多為員工考慮,關(guān)心員工疾苦并為之付出努力。這樣才能樹立自己的威信,贏得領(lǐng)導(dǎo)和員工的信賴。
  三、職業(yè)能力。

 
  職業(yè)能力是從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力,是干好某一職業(yè)的基本條件,缺乏職業(yè)能力必然導(dǎo)致“心虛氣短”。不同的職位有不同的勝任力模型,比如出色的HR總監(jiān)除了要具備HR專業(yè)技能和通用管理能力(如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等),還需要系統(tǒng)思考能力、資源整合能力、開拓創(chuàng)新能力與營銷推廣能力等。
  四、職業(yè)心態(tài)。

 
  心態(tài)決定成敗,選擇HR工作如果僅僅是為了生存,會(huì)對(duì)HR工作感覺無聊甚至失望;如果把HR工作作為自己熱愛的事業(yè),在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,幫助員工成長的過程中實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值,一定能夠體味到HR工作帶來的成就與快樂。
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
人妻人人超碰| 99在线新免费观看视频| 99精品又大又硬又粗少妇毛片| 欧美久久综合性欧美| 婷婷丁香五月天伊人| 九久成人电影| 性v天堂网| 天天操天天干天天爽| 精品亚洲欧美综合| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 成人AV资源网址| 国产一区黑人久久99XXXX| 精品日韩电影| 久久久亚洲精品视频| 九九久久精品国产av片囯产区| 激情久久精品视频| 内射高潮三级| 99久久久无码国产一级不卡四区a 国产污网在线观看免费 | 亚洲日韩精品无码网| 成人WWW免费| 精品视频在线观看你懂的一区| 国产精品久久久久久久久久影院| 亚洲欧美中文字幕在线一区二区| 国产女与黑人在线精品电影| 亚洲天堂免费视频| 婷婷六月天综合网| 有码在线| 亚洲国产精品自产在线播放 | 超碰人人要| 国产精品久久久久久久久无码一级| 婷婷日日www.| 欧日韩无码高清视频| 国产精品久久不卡日韩美女| 影音先锋黑人| 国产亚洲AV人片在线观看| 欧美日韩一区二区三区久久| 人人妻人人要| 中文国产成人精品久久无广告| 日本一区二区五月精品久久| WWW亚洲免费| 一区二区国产在线|