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  27日，廣西人才網(wǎng)去年四季度薪酬報(bào)告出爐。報(bào)告顯示，該季度廣西人才網(wǎng)整體職位平均薪酬為3139元/月，較上季度微跌1.74%。其中，經(jīng)營管理類職位的平均薪酬水平繼續(xù)排名首位，達(dá)到6259元/月，但較上季...
27日，廣西人才網(wǎng)去年四季度薪酬報(bào)告出爐。報(bào)告顯示，該季度廣西人才網(wǎng)整體職位平均薪酬為3139元/月，較上季度微跌1.74%。其中，經(jīng)營管理類職位的平均薪酬水平繼續(xù)排名首位，達(dá)到6259元/月，但較上季度下跌了10.58%；這是記者27日從廣西人才市場獲悉的消息。
據(jù)介紹，廣西人才網(wǎng)四季度薪酬報(bào)告中所指的薪酬，是廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位的稅前總體收入水平，包含 “五險(xiǎn)一金”等福利內(nèi)容，以2013年四季度約8.8萬個(gè)符合要求的職位薪酬數(shù)據(jù)信息，作為統(tǒng)計(jì)樣本符合要求的職位薪酬數(shù)據(jù)信息作為統(tǒng)計(jì)樣本，具有一定參考性。
報(bào)告顯示，雖然經(jīng)營管理類職位總體薪酬有所回落，但這類職位的平均薪酬水平持續(xù)上升。排名第二位的建筑/工程類職位，排名第三位的是銀行類職位。
值得關(guān)注的是，由于中高層管理人員和技術(shù)人員需求的增加，農(nóng)林漁牧類職位的平均薪酬出現(xiàn)較大幅度增長，成為本季度平均薪酬增幅最大的職位類型。
此外，去年四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等管理類職位，是廣西人才網(wǎng)中最熱門的職位類型之一，其職位平均薪酬水平增長乏力。
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平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個(gè)職位的實(shí)際薪酬，例如經(jīng)營管理類職位平均薪酬為6259元/月，但其有很多副總以上級別的高薪職位薪酬超過1萬元/月以上。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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黃冬梅 
當(dāng)代生活報(bào) 
2014-01-31 20:32:21