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　　制衣工需求量最大

　　去年12月至今年1月，廣州市人力資源市場服務(wù)中心對(duì)使用異地務(wù)工人員100人以上的企業(yè)用工需求進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放問卷380份，有效回收326份，涉及異地務(wù)工人員總量21.84萬人。

　　結(jié)果顯示，超過三成企業(yè)表示今年將擴(kuò)大用工規(guī)模，62.27%的企業(yè)表示將維持現(xiàn)有的用工規(guī)模，6.13%的企業(yè)表示將縮小現(xiàn)有用工規(guī)模。節(jié)后全市企業(yè)急需補(bǔ)員12.33萬人，比2013年(11.32萬人)增加了1.01萬人，招工人數(shù)占目前用工規(guī)模的16.41%。

　　節(jié)后用工需求總量最大的仍是制造業(yè)，尤以制衣業(yè)、電子電器業(yè)、食品制造業(yè)等三大行業(yè)最為突出，新招用員工人數(shù)占原用工規(guī)模達(dá)到兩成。其次為交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵電通信業(yè)，排名第三的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。調(diào)查還顯示，兩成多的企業(yè)明年計(jì)劃外出招工。

　　待遇較去年漲一成

　　文化程度方面，節(jié)后補(bǔ)員仍以普工為主，對(duì)員工的文化程度及技能水平要求不高。抽樣企業(yè)節(jié)后招工對(duì)大專以上學(xué)歷人員、高中、技校、中專學(xué)歷人員的需求為43.98%，無學(xué)歷要求的為11.70%，對(duì)初中及以下學(xué)歷人員需求為44.32%。技術(shù)等級(jí)方面，抽樣企業(yè)節(jié)后招工無技能要求的為72.54%，對(duì)初級(jí)工需求為16.60%，對(duì)中級(jí)工以上人員需求為10.86%。

　　而求職者最為關(guān)心的薪酬待遇方面，預(yù)計(jì)將較去年上漲一成。新入職無技能員工薪酬待遇在2200元-2800元之間，與去年同期調(diào)查結(jié)果(2000元-2500元)有12.11%的增長；初級(jí)技能員工薪酬待遇在2500元-3300元之間，比去年同期調(diào)查結(jié)果(2200元-3000元)上升了11.54%；中級(jí)技能員工薪酬待遇在3200元-3900元之間，比去年同期調(diào)查結(jié)果(2800元-3500元)上升了12.7%；高級(jí)技能員工薪酬待遇在4400元-5200元之間，比去年同期調(diào)查結(jié)果(3800元-4500元)上升了15.66%。

　　去年廣州少了3萬外省務(wù)工者

　　首次呈現(xiàn)下降態(tài)勢

　　新快報(bào)訊 記者占文平報(bào)道 多年來外地來穗務(wù)工人員均有增無減，但在去年卻首次呈現(xiàn)下降態(tài)勢，減少了3萬人。昨日，廣州市人力資源市場服務(wù)中心的一份調(diào)查披露了這一最新情況。

　　2013年度廣州市外來勞動(dòng)力就業(yè)基本情況的統(tǒng)計(jì)顯示，截至2013年末，廣州市實(shí)名登記外來勞動(dòng)力414.47萬人，其中本省戶籍為124.05萬人，外省戶籍為290.42萬人。相較于2012年總量略微增加0.07%，不過外省戶籍人數(shù)下降了3萬人。據(jù)悉，外省戶籍來穗務(wù)工人員登記數(shù)下降尚屬首次。

市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎分析稱，主要原因是近年內(nèi)地很多地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供就業(yè)機(jī)會(huì)增多，分流了一部分外出打工人員。

　　另外值得注意的是，該中心昨日發(fā)布的2014年廣州市企業(yè)用工需求也顯示，節(jié)后全市企業(yè)用工需求占目前用工規(guī)模的16.41%，與2013年同期相比上升5.0個(gè)百分點(diǎn)。“這說明目前廣州企業(yè)員工流失率還偏高。”張寶穎說。此外，236家實(shí)際受訪企業(yè)中，預(yù)測異地務(wù)工人員節(jié)后返崗比例達(dá)100%的企業(yè)比例為40.18%，比2013年下降了3.07個(gè)百分點(diǎn)。

　　■數(shù)據(jù)

　　2013年度廣州市外來勞動(dòng)力就業(yè)基本情況

　　外省戶籍前三位

　　湖南 73.01萬人

　　廣西 37.7萬人

　　湖北 32.09萬人

　　本省戶籍前三位

　　湛江 13.46萬人

　　茂名 10.78萬人

　　清遠(yuǎn) 10.69萬人

　　(男女比例大致為6:4)