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3月19日消息，騰訊公司今日宣布，張志東將不再擔(dān)任公司執(zhí)行董事職務(wù)，并將于6個(gè)月后卸任首席技術(shù)官。在卸任首席技術(shù)官之后，張志東將以創(chuàng)始人身份就任公司終身榮譽(yù)顧問
張志東是騰訊公司的核心創(chuàng)始人之一。經(jīng)過16年的艱苦創(chuàng)業(yè)，騰訊公司逐步成為中國(guó)領(lǐng)先的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。張志東在公司的不同階段都是不可或缺的管理團(tuán)隊(duì)成員。
從1998年公司創(chuàng)建之初，張志東就主持和組建了騰訊技術(shù)團(tuán)隊(duì)。16年來，張志東一直擔(dān)任公司的CTO，一直致力于帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，克服業(yè)務(wù)發(fā)展 過程中遇到的一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)難題。 在張志東的帶領(lǐng)下，騰訊公司建立了面向互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)的高效的研發(fā)體系以及海量服務(wù)支撐體系，為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展奠定了深厚的技術(shù)基礎(chǔ)。
張志東一直以來特別重視公司的人才培養(yǎng)，在他帶領(lǐng)下，公司建立了技術(shù)人才成長(zhǎng)培養(yǎng)體系，多年來為公司培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)軍人才，為公司的人才梯隊(duì)可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
張志東表示，“作為一個(gè)創(chuàng)始人，能伴隨公司一起快速成長(zhǎng)16年是他人生最美好的階段。很欣慰看到公司里已培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，讓我可以放心交棒接力。不擔(dān)任管理層工作之后，可以騰出時(shí)間精力專注于培養(yǎng)更多的技術(shù)產(chǎn)品人才，這是我的興趣，也是我的心愿。”
騰訊公司董事會(huì)主席兼公司首席執(zhí)行官馬化騰表示，“ 感謝Tony(注：張志東先生在騰訊的英文名)在過去16年中始終如一的努力和堅(jiān)持，尊重Tony平衡工作和生活的選擇。即使Tony不在管理崗位，他對(duì) 公司人才培養(yǎng)的熱忱和努力，依然會(huì)在騰訊的發(fā)展上發(fā)揮重要作用。”
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-03-20 10:21:33