性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

中基層人才薪酬報告:月入僅三千 兩成感到幸福
資訊 > 熱門 > 正文 884 大洋網(wǎng)-廣州日報 2014-05-12 19:48:30

最近,北京大學市場與媒介研究中心聯(lián)合趕集網(wǎng)發(fā)布的《2014中基層崗位職場薪酬研究報告》(以下簡稱報告)顯示,2014年中基層崗位的平均月收入僅為3033元,相較于2013年的2868元略有上漲,但依然屬于偏低收入,只夠...

最近,北京大學市場與媒介研究中心聯(lián)合趕集網(wǎng)發(fā)布的《2014中基層崗位職場薪酬研究報告》(以下簡稱“報告”)顯示,2014年中基層崗位的平均月收入僅為3033元,相較于2013年的2868元略有上漲,但依然屬于偏低收入,只夠維持基本生活運轉?吹竭@樣的數(shù)據(jù),你還想去基層做藍領嗎?

中基層人才月薪上海最高

報告顯示,2014年中基層人群平均月薪為3033元,其中,長三角地區(qū)憑借其較高的平均工資和年終獎,成為中、基層崗位打工者的“天堂”。其 中,上海的中、基層人才月薪最高,達到3739元,比全國平均水平高出23%。除了工資水平領先,長三角地區(qū)的年底紅包也明顯高于全國水平。數(shù)據(jù)顯示,蘇 州、上海、杭州三個城市占據(jù)著年終獎最高城市的前三位。蘇州以1807元的年終獎水平成為年終獎最高的城市,上海和杭州緊隨其后,年終獎分別為1619元 和1612元。

報告顯示,19%的人群月薪低于1000元,三成人群收入在2000~3000元之間,另有三成收入在3000~5000元之間,月薪超過 5000元的高收入群體僅占到8%。低收入導致中基層崗位群體的儲蓄比例偏低,月均儲蓄所占收入比例僅為14.33%,而有將近一半的人基本存不下錢,全 部收入均用于日常的固定和其他開銷。過低的儲蓄比例使得他們經(jīng)濟上的風險應對能力十分薄弱,更需要完善的社會保障制度。

美容美發(fā)師月薪最高 文員最低

調查發(fā)現(xiàn),專業(yè)性、技巧性已成為區(qū)別中、基層崗位收入的門檻。從不同職業(yè)的收入情況來看,美容美發(fā)、網(wǎng)頁設計、廚師等對職業(yè)技能要求較高的工作一般月薪 較高,月均工資超過3600元。平均工資的職業(yè)排行中,美容美發(fā)師、領班、技術支持、廚師、房地產經(jīng)紀人成為收入最高的五種職業(yè)。普通文員是平均月工資最 低的職業(yè),僅2191元。但美容美發(fā)師的時薪在33種職業(yè)類別中排在第19位,僅為14.2元,原因在于其每月307小時的工作時長,比各職業(yè)月平均工作 時長多了74個小時。而房地產經(jīng)紀人則以18.2元的平均時薪名列時薪排行榜的榜首。調查顯示,從具體的收入水平來看,快遞員、保潔、保安等新藍領的月均 收入達到3157元,而坐辦公室的秘書、文員、出納等小白領的職位平均月薪僅為2676元。

調查顯示,中基層崗位人群對自身職業(yè)的自豪感偏低,僅有10%的人群對自己從事的職業(yè)感到自豪。在職業(yè)尊嚴方面,僅有15%的中、基層崗位人群 在目前的工作中感受到了足夠的尊重。有高達40%比例的人群感受不到社會的尊重。中基層崗位中最不受尊重的職業(yè)包括按摩足療師、保潔、保安、服務員。數(shù)據(jù) 顯示,89%的按摩足療師、63%的保潔、60%的保安以及57%的服務員認為自己的職業(yè)不被尊重。此外,切配工、收銀員、營業(yè)員這些職業(yè)中也有五成以上 比例人群認為自己不被尊重。

數(shù)據(jù)顯示,中基層崗位中感受到幸福的人群僅占到兩成。而從幸福指數(shù)的城市排行來看,石家莊成為中基層崗位人群幸福感最高的城市。四個一線城市中,北京的幸福感排名最高,在全國排第16位,而深圳的城市幸福感“墊底”,在全國排名24位。

(原標題:中基層人才薪酬報告:月入僅三千 兩成感到幸福)


推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》 《成功的產品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
婷婷丁香五月丁香五月丁香| 色吧日韩亚洲| 深夜久久久黄色| 国产女人综合久久精品视| 五月婷婷婷网| 精品一区二区精品| 欧美色综合一区二区三区| 国产精品久一二区| 福利姬喷水| 久久99免费| 无码中文字幕乱码免费| 成人无码Α片在线观看| 国产又黄又粗又猛又爽的视频| 色悠悠影视在线观看| 黄色综合网站| 国产一本久久| 欧美日韩中文字幕精品加勒比| 国产精品伦子伦免费视频| 97超频精品视频在线观看| 久久国产影院| 噜噜吧噜噜色热热| 日本中文字幕免费| 菠萝视频| 最好看的久久综合伊人| 日本AⅤ视频一区| 亚洲伊人久久久综合| 国产免费内射视频| 欧美日韩ⅴ区| 欧美视频在线免费| 久久99国内精品| 在线无码VA中文字幕无码| 偷拍911精品一区二区三区| 国产乱人伦AV在线A麻豆| 国产亚洲精久久久| 人人操人人射人人干| 337日本大胆视频| 久久免费精品国产精品| 二区,三区美女学院| 久久久黄色录像| 国产aⅴ精品动漫一区二区| 成人午夜色视频|