湖北日?qǐng)?bào)訊記者 張茜 廖志慧 實(shí)習(xí)生 鄧景夫 張倫雯國(guó)企用人機(jī)制以及領(lǐng)導(dǎo)人薪酬一直是頗具關(guān)注和爭(zhēng)議的話題。此次《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》明確提出,要?jiǎng)?chuàng)新選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制!兑庖(jiàn)》強(qiáng)調(diào),建...
記者 張茜 廖志慧 實(shí)習(xí)生 鄧景夫 張倫雯
國(guó)企用人機(jī)制以及領(lǐng)導(dǎo)人薪酬一直是頗具關(guān)注和爭(zhēng)議的話題。此次《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》明確提出,要?jiǎng)?chuàng)新選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制!兑庖(jiàn)》強(qiáng)調(diào),建立市場(chǎng)化導(dǎo)向的選人用人機(jī)制,大力推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“去行政化”,新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一律不再確定其比照的行政級(jí)別。按照現(xiàn)代企業(yè)制度選聘相關(guān)管理人員,尊重企業(yè)選人用人自主權(quán)。具備條件的,將企業(yè)經(jīng)理層的選聘權(quán)下放給企業(yè),并逐步取消備案。
省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,薪酬方面,以往國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人薪酬由“基薪+績(jī)效薪+激勵(lì)”三部分構(gòu)成,而激勵(lì)部分主要是短期激勵(lì)。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人薪酬遵循“兩個(gè)低于”原則:低于員工工資增幅,低于企業(yè)效益增幅。因此,同行業(yè)企業(yè)相比,國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人平均薪酬低于民企負(fù)責(zé)人。
據(jù)上市公司年報(bào)以及WIND數(shù)據(jù)顯示,鄂武商A董事長(zhǎng)劉江超年薪114.03萬(wàn)元,湖北宜化董事長(zhǎng)虞云峰年薪62.6萬(wàn)元,襄陽(yáng)軸承董事長(zhǎng)高少斌年薪33.8萬(wàn)元。
按照改革《意見(jiàn)》,對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人將突出中長(zhǎng)期激勵(lì)。具體而言,公共服務(wù)類、平臺(tái)性和功能類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬,由“基薪+績(jī)效薪”組成,完成重大任務(wù)后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果,配套實(shí)施專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬由“基薪+績(jī)效薪+中長(zhǎng)期激勵(lì)”組成,可以實(shí)施股權(quán)、現(xiàn)金兩種類型的中長(zhǎng)期激勵(lì)。對(duì)現(xiàn)金激勵(lì)總額的一定份額,先提取留存,待企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正常離職或退休后方能兌現(xiàn)。
有獎(jiǎng)必有罰。《意見(jiàn)》明確,強(qiáng)化國(guó)企經(jīng)營(yíng)投資追責(zé)制。對(duì)重大決策違規(guī)、失誤,經(jīng)營(yíng)管理不善造成國(guó)有資產(chǎn)流失、損失的,將“紅牌罰出”,實(shí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員準(zhǔn)入限制。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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