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從去年下半年開始，匯源果汁人事變動頻繁。匯源果汁集團(tuán)有限公司6月5日宣布，任命前百事（中國）投資有限公司北區(qū)副總裁王新農(nóng)為董事長助理兼項(xiàng)目總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)三得利食品的生產(chǎn)、運(yùn)營及管理。匯源果汁透露，...
匯源果汁透露，王新農(nóng)正式加入后，將主要負(fù)責(zé)三得利食品之生產(chǎn)、運(yùn)營與管理，以及銷售和團(tuán)隊(duì)開發(fā)等工作。
2014年3月20日，匯源果汁發(fā)布公告宣布，以1.18億元人民幣的代價收購三得利中國旗下三得利食品公司100%股權(quán)以及三得利貿(mào)易50%的股權(quán)。此消息發(fā)布后，匯源果汁港股次日應(yīng)聲大漲14.82%.
三得利中國是由日本三得利株式會社投資設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)，公司主要產(chǎn)品為啤酒、進(jìn)口酒、飲料，其中三得利品牌的啤酒、烏龍茶在中國市場均有較高知名度。匯源果汁稱，三得利食品目前銷售區(qū)域主要集中于長三角地區(qū)，通過與三得利的合作，未來在茶飲料、咖啡飲料領(lǐng)域，匯源的產(chǎn)品和渠道銷售能力都將得到快速提升。然而中國品牌研究院研究員朱丹蓬卻認(rèn)為，匯源果汁的主要問題并不在于銷售渠道和產(chǎn)品，而是整個企業(yè)的管理體系老化，家族化和元老化風(fēng)格太明顯，制約了公司發(fā)展。
匯源已經(jīng)意識到問題，于去年7月引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人蘇盈福。今年4月，又宣布任命國際飲料巨頭前副總裁梁家祥出任集團(tuán)高級副總裁，全面負(fù)責(zé)匯源果汁的生產(chǎn)運(yùn)營。此前匯源集團(tuán)董事長朱新禮在公開場合曾表示，其今年主要任務(wù)是“識馬、賽馬和養(yǎng)馬”。根據(jù)匯源果汁人事部門統(tǒng)計，自2013年下半年起，已經(jīng)有近百位經(jīng)理級以上人士加入?yún)R源果汁的日常管理團(tuán)隊(duì)。而據(jù)公司相關(guān)人士透露，公司還會有相關(guān)不同職能的人陸續(xù)加入。
（原標(biāo)題：百事前高管履新匯源果汁）
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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李蕾 
新京報 
2014-06-06 11:38:16