近日BMW品牌在華剛剛?cè)蚊逦桓笨偛,一系列的人事調(diào)整還在繼續(xù)。網(wǎng)通社從寶馬中國(guó)得到確認(rèn):近期寶馬中國(guó)有三位高管同時(shí)離職,其中包括寶馬(中國(guó))公關(guān)總監(jiān)焦曉陽(yáng)先生、寶馬(中國(guó))HR總監(jiān)高鶴潔女士以及寶馬金...
寶馬中國(guó)HR總監(jiān)高鶴潔女士也已離職,其在擔(dān)任寶馬中國(guó)HR總監(jiān)時(shí)主要負(fù)責(zé)公司人事工作。此次高鶴潔女士的離職,寶馬中國(guó)將損失一位優(yōu)秀的管理人才。據(jù)悉,由于 機(jī)構(gòu)整合,寶馬金融公司與寶馬(中國(guó))HR部門(mén)進(jìn)行了合并,原寶馬金融HR負(fù)責(zé)人將接替高鶴潔女士擔(dān)任整合后的整體HR工作。
寶馬汽車(chē)金融(中國(guó))有限公司成立于2010年,主要產(chǎn)品和服務(wù)有零售貸款業(yè)務(wù)、批售業(yè)務(wù)以及保險(xiǎn)業(yè)務(wù),劉軍先生任金融市場(chǎng)總監(jiān)一職。其在任職期間,寶馬推 出了多項(xiàng)為客戶(hù)著想的金融購(gòu)車(chē)服務(wù)等,其中包括了從容三享金融方案和從容雙享金融方案。截至2013年9月,寶馬金融運(yùn)營(yíng)經(jīng)銷(xiāo)商覆蓋比率達(dá)到了97%,零 售業(yè)務(wù)新合同滲透率達(dá)到34.7%。內(nèi)部消息顯示,劉軍先生的離職屬正常合約期結(jié)束,但是也有說(shuō)法稱(chēng)寶馬在合同期滿(mǎn)后通常都會(huì)對(duì)高級(jí)管理人才主動(dòng)續(xù)約。
焦曉陽(yáng)先生2010年6月進(jìn)入寶馬中國(guó),在對(duì)寶馬中國(guó)的媒體傳播、品牌塑造方面做了出色的貢獻(xiàn)。他在寶馬中國(guó)任職期間曾先后擔(dān)任市場(chǎng)部高級(jí)經(jīng)理,公關(guān)總監(jiān)職 務(wù),參與見(jiàn)證了寶馬中國(guó)許多項(xiàng)目的實(shí)施。據(jù)焦曉陽(yáng)先生表示:“在寶馬中國(guó)工作非常愉快,由衷地感謝寶馬和安格總裁的培養(yǎng),相信寶馬中國(guó)未來(lái)的前景會(huì)更 好。”焦曉陽(yáng)先生已于幾周前向?qū)汃R中國(guó)遞交離職申請(qǐng),并在本周正式離職。而對(duì)于未來(lái)焦曉陽(yáng)先生的去想他本人表示暫時(shí)會(huì)休息一段時(shí)間。(網(wǎng)通社 2014年6月9日 北京報(bào)道)
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核心技能
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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