正如馮侖是房地產(chǎn)圈內(nèi)的理想家,本次放手,從正面來說,他可以全心去追求立體城市夢想,但這背后是萬通其余股東急于將企業(yè)從發(fā)展泥沼中拽出做出的緊迫選擇--馮侖和他的萬通系已經(jīng)在這十年的房地產(chǎn)"爭上游"游戲中敗下陣來,萬通需要新管理層。
8月8日,萬通地產(chǎn)(600246.SH)新一屆董事會產(chǎn)生,萬通系成員幾乎全體退出,而這背后是萬通控股董事長馮侖通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓,將萬通地產(chǎn)的控制權(quán)拱手他人,中國房評報道就此聯(lián)系萬通地產(chǎn)求證,但截至發(fā)稿前還未獲得回應(yīng)。
如果最終消息確認,"理想家"馮侖將成為又一個樓市新環(huán)境下退場,離開傳統(tǒng)房地產(chǎn)業(yè)的大佬。
在此消息在瘋傳時,有業(yè)內(nèi)人士吐槽,從企業(yè)規(guī)模和業(yè)績角度,萬通地產(chǎn)甚至進入不了全國TOP50,馮侖的移權(quán)并不值得獲得如此多的關(guān)注,這也是目前房地產(chǎn)圈第一批大佬普遍面臨的尷尬--個人久負盛名,但企業(yè)在自己手里,越做越小,逐漸被越來越多后起之秀趕超,比如***,***和**。
根據(jù)剛剛公布的半年業(yè)績,萬通地產(chǎn)上半年的實現(xiàn)凈利潤4837.23萬元和營業(yè)收入3.37億元,這兩個指標均同比下了跌超過一半,而此前數(shù)年萬通地產(chǎn)的業(yè)績就一直在持續(xù)下滑,截止2013年年底,萬通全年實現(xiàn)簽約銷售額 40.49 億元,而根據(jù)某機構(gòu)排行榜,2013年第50名房企的銷售額就已經(jīng)超過150億元。
一位接近萬通地產(chǎn)的人士表示,長期的業(yè)績疲軟讓大小股東對萬通原管理層包括馮侖頗有不滿,甚至有心急的股東認為一心撲在立體城市和美式資產(chǎn)模式上的馮侖,只是將傳統(tǒng)地產(chǎn)業(yè)務(wù)當成其它業(yè)務(wù)的來錢渠道,并不care企業(yè)的發(fā)展。
而馮侖本人自2011年卸任萬通地產(chǎn)董事長之后就極少再干涉相關(guān)地產(chǎn)事務(wù)。你可以在《中國合伙人》中看到他,也可以在阿拉善的慈善活動和各種文化讀書活動中看到他,剩下的時間他基本在演說立體城市這個美好的概念。對于這樣一位無心戀戰(zhàn)的大佬和一群無法坐視利益受損的股東來說,股權(quán)控制權(quán)的轉(zhuǎn)讓是一個有利共識。
隨著房地產(chǎn)告別躺著賺錢的黃金時代,我們可以察覺,第一批中國房地產(chǎn)業(yè)中崛起的大佬們開始逐漸告別主營房地產(chǎn)業(yè)務(wù),雖然其中不乏"個人志向""歸隱田園"這樣正能量的原因,但事實似乎更加殘酷。
正如馮侖是房地產(chǎn)圈內(nèi)的理想家,本次放手,從正面來說,他可以全心去追求立體城市夢想,但這背后是萬通其余股東急于將企業(yè)從發(fā)展泥沼中拽出做出的緊迫選擇--馮侖和他的萬通系已經(jīng)在這十年的房地產(chǎn)"爭上游"游戲中敗下陣來,萬通需要新管理層。
無獨有偶,與馮侖同為萬通六君子的潘石屹、易小迪目前也均處于半隱退狀態(tài)。雖然潘石屹已經(jīng)成為大V,但榨果汁、測PM2.5、和任志強在微博打情罵俏都已經(jīng)不屬于一個企業(yè)家的工作范疇,潘石屹是SOHO中國的最佳代言人,而太太張欣早已是SOHO的實際決策人,SOHO中國從"潘時代"的銷售模式向"張時代"的自持模式轉(zhuǎn)型,也一直是在按照張欣的主張進行。
此外,譬如今年震動房地產(chǎn)圈的融創(chuàng)收購綠城之事,盡管業(yè)內(nèi)外熱衷于講述一個用戶至上的開發(fā)商的悲情故事,但宋衛(wèi)平在新聞發(fā)布會上親口所說"二季度經(jīng)營出現(xiàn)問題,如果等到經(jīng)營狀況惡化,就不能出讓股權(quán)",道出了赤裸裸的真相--老宋已經(jīng)無法帶領(lǐng)綠城繼續(xù)走下去,但孫宏斌能!
英雄遲暮,人才輩出。二十年前的盟主,今天或許只是江湖中的三流高手。
如今江湖中最紅的,是給中國帶來首個亞冠冠軍的許家印,是隨時可以買下CNN的王健林,是福建土豪黃其森。他們更清楚當下的路怎么走,在大部分人說市場不好,所以業(yè)績不好的時候,他們能夠繼續(xù)高歌猛進,這樣的江湖是留給他們的。
這批大佬中最早轉(zhuǎn)身的是王石,萬科在他手里是龍頭,離開他,萬科依然是龍頭。不得不說在巔峰歸隱,免于成為三流高手,給江湖留下傳奇,是一個明智的選擇。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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