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    隨著企業(yè)競爭逐漸集中于人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯，企業(yè)對HR的要求也在增加。HR作為企業(yè)結構中不可或缺的一部分，優(yōu)選人才、員工管理、績效法律方案設計等工作不僅關乎員工的未來發(fā)展，也關乎企業(yè)長遠發(fā)展，HR如同企業(yè)與員工之間的紐帶，將雙方權益緊密相連。中國目前有500多萬人力資源的從業(yè)人員，但真正學過人力資源專業(yè)的人士只占20%左右，因此HR應該注重個人素質的提升，多學習專業(yè)HR知識和技能，多與同行業(yè)交流經(jīng)驗，汲取行業(yè)專家指導建議，不斷給自己充電，提升自身職業(yè)能力。

    從2014年8月中旬開始，58同城在上海啟動HR大講堂全國巡講活動，將歷時半年走遍北京、上海、深圳等27座全國重要城市。講解《HR不得不掌握的勞動關系管理秘籍》，為HR提供優(yōu)質、高效的人才招聘解決方案，讓企業(yè)了解到更多人才管理技能，這會是58同城帶給HR們的一場重量級行業(yè)盛宴。

    本次講座特邀道源律師事務所主任、全國優(yōu)秀勞動仲裁員、高級培訓師、勞動法與公司法專家——賈富春律師。賈富春律師曾為日本東芝、西門子、同方股份、中國石油等國內外知名公司、500強企業(yè)提供培訓、咨詢及修訂和完善規(guī)章制度等服務，他將站在企業(yè)角度，講解如何應用合法、合理、高效的手段，幫助企業(yè)建立起勞動關系管理的風險防火墻。

    作為全球最大的分類信息網(wǎng)站，58同城亦是國內知名的招聘服務平臺，擁有專屬的求職招聘通道，并針對HR的工作需求開辟專業(yè)輔助工具，從技術及服務方面為HR提供專業(yè)幫助，提高HR工作效率與質量。而隨著80后、90后逐漸步入職場，員工價值體系與公司文化之間的沖突也時有發(fā)生，如何調整與接軌也是HR們面臨的難題。作為HR，如果你也受到一些職場困惑，那就不要錯過58同城HR大講堂，來這里吸取更多行業(yè)經(jīng)驗，收獲更多創(chuàng)新理念與觀點。