本報訊

　　近日，昆明市人力資源和社會保障局發(fā)布關于昆明市2014年企業(yè)工資指導線的通知，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線比去年分別回落1個點，其中一類地區(qū)的最低工資標準為1420元/月。

　　指標比去年有所降低

　　此次發(fā)布的企業(yè)工資指導線適用于昆明市所轄的各縣市區(qū)、昆明市范圍內的各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)以及各直屬機構。

　　根據部門發(fā)布的數據，昆明市2014年企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為13%；企業(yè)貨幣平均工資增長上線為19%；企業(yè)貨幣平均工資增長下線為4%。對比2013年，2014年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線分別回落1個點，不過2014年企業(yè)貨幣平均工資增長下線保持與2013年相同。

　　昆明市的各項指標與今年此前發(fā)布的云南省企業(yè)工資指導線標準一致，地區(qū)類別分為三類，其中一類地區(qū)的最低工資標準為1420元/月，二類地區(qū)為1270元/月，三類地區(qū)為1070元/月。

　　市人社局的通知強調工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)確因生產經營困難不能按下線增長職工工資的，企業(yè)支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

　　標準有指導意義 無強制性

　　據昆明市人社局有關部門介紹，企業(yè)工資指導價位是在生產經營正常的不同企業(yè)中，從提供正常勞動的在崗職工中采取抽樣調查、綜合分析和整理得出的。2013年企業(yè)工資指導價位反映的是2012年職工全年工資收入總額（含依法從工資中代扣代繳的個人應繳社會保險費、住房公積金、個人所得稅等），發(fā)布工資指導價位是為了規(guī)范人力資源市場供需雙方的用工行為，為用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定工資水平提供參考的市場標準，僅為提供參考，沒有強制性。

　　記者昨日走訪3家昆明市區(qū)內的中小型企業(yè)，發(fā)現這些企業(yè)的加薪基本上都沒有做到位，升職加薪或者效益好才加薪等情況比較普遍，有些員工的基本工資已連續(xù)5年沒有漲過。