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佛山為1.5萬(wàn)工人討回億元工資(圖)
資訊 > 熱門 > 正文 911 張?jiān)跉g 南方都市報(bào)(深圳) 2014-08-22 13:43:47

  今年來(lái)受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,佛山部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型、外向型中小企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,部分企業(yè)欠薪、斷保甚至欠薪逃匿問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。記者昨日從佛山人社局獲悉,今年前7個(gè)月處理勞動(dòng)保障監(jiān)...

 

佛山為1.5萬(wàn)工人討回億元工資

   今年來(lái)受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,佛山部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型、外向型中小企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,部分企業(yè)欠薪、斷保甚至欠薪逃匿問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。記者昨日從佛山人社局獲悉,今年前7個(gè)月處理勞動(dòng)保障監(jiān)察違法案件1843宗,但支付工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)案件就結(jié)案1388宗,為14562名勞動(dòng)者追回10010 .3457萬(wàn)元工資。

  欠薪、斷保時(shí)有發(fā)生

  佛山人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年以來(lái),因受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,佛山部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型、外向型中小企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,部分企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉,用工需求減少、規(guī)模裁員和職工待崗歇業(yè)現(xiàn)象有所增多,欠薪、斷保甚至欠薪逃匿問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),全市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理勞動(dòng)保障監(jiān)察違法案件1843宗(不含順德,下同),妥善處理突發(fā)事件186件,因勞資糾紛引發(fā)的30人以上集體上訪事件22件,移送公安案件共52宗(絕大部分屬欠薪逃匿的企業(yè)),南海區(qū)移送31宗,禪城區(qū)7宗、高明區(qū)6宗、三水區(qū)8宗。其中,2014年1-7月支付工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)案件結(jié)案1388宗。追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇,涉及勞動(dòng)者人數(shù)14562人,涉及金額10010.3457萬(wàn)元。

  數(shù)據(jù)顯示,近幾年來(lái)佛山勞動(dòng)糾紛維權(quán)案件每年大約在4000多宗,其中涉及薪水問(wèn)題的案件占了約一半。從行業(yè)領(lǐng)域方面來(lái)看,主要集中在建筑、制造業(yè)和餐飲業(yè)等行業(yè)。

  將出臺(tái)工資指導(dǎo)價(jià)

  今年上半年以來(lái),企業(yè)因資金鏈斷裂關(guān)停倒閉而引發(fā)勞資糾紛較多。此外,因?yàn)槌鞘猩?jí)改造,淘汰落后的產(chǎn)能,部分不符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的企業(yè)可能關(guān)閉。“根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),凡關(guān)閉、搬遷企業(yè)必然會(huì)引起職工的歷史欠賬的追訴而引發(fā)的勞資糾紛。”佛山人社局該負(fù)責(zé)人認(rèn)為,下半年勞資形勢(shì)壓力較大。

  目前,佛山大力推動(dòng)工資集體協(xié)商制度,明確用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度,普遍簽訂集體合同。另外,佛山人社部門初步編制了2 0 1 4 -2015年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,目前正等待市政府審核。

  佛山為防企業(yè)欠薪

  推租賃保證金制度

  南都訊 記者程俊 實(shí)習(xí)生官姝娟 為防企業(yè)欠薪,佛山將推廣租賃保證金制度,也就是倡導(dǎo)出租方與租賃土地、廠房、設(shè)備的企業(yè)簽訂租賃合同時(shí),增加收取一定數(shù)額保證金的合同條款,所收保證金用于支付日后可能出現(xiàn)的欠薪。這是近日市委辦、市府辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善預(yù)防和處置企業(yè)欠薪工作機(jī)制的意見(jiàn)》中提出的。

 
  該《意見(jiàn)》提出,佛山要建立預(yù)防欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。明確屬地管理原則,欠薪預(yù)防工作由屬地人民政府總負(fù)責(zé)。完善工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金制度,按規(guī)定提供工程項(xiàng)目工資保證金證明。落實(shí)總承包企業(yè)欠薪清償負(fù)責(zé)制,督促各責(zé)任主體采取有效措施,防止欠薪情況的發(fā)生。推廣租賃保證金制度,倡導(dǎo)出租方與租賃土地、廠房、設(shè)備的企業(yè)簽訂租賃合同時(shí),增加收取一定數(shù)額保證金的合同條款,所收保證金用于支付日后可能出現(xiàn)的欠薪。探索建立欠薪處置應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,明確資金籌集、墊付范圍及標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序等內(nèi)容,用于在緊急情況下墊付欠薪。

  2009年底,順德區(qū)在全省率先建立欠薪保證金制度。

  同時(shí),有關(guān)部門將依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪。對(duì)惡意欠薪、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、欠薪逃匿的違法行為,實(shí)施社會(huì)公布,實(shí)名公開(kāi)曝光;屬于建筑施工企業(yè)的,由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門依法降低直至取消建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí);對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的用人單位,人力資源社會(huì)保障、公安、檢察、法院等部門應(yīng)從速做好案件調(diào)查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判等工作。

 

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