性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

撬動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，從人力資源管理開(kāi)始吧
資訊 > 熱門(mén) > 正文 883 順德城市網(wǎng) 2014-08-25 09:51:27

企業(yè)代表站在企業(yè)轉(zhuǎn)型的高度，學(xué)習(xí)人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型的深層關(guān)聯(lián)性

\

        企業(yè)代表站在企業(yè)轉(zhuǎn)型的高度，學(xué)習(xí)人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型的深層關(guān)聯(lián)性
　　順德城市網(wǎng)消息�。ㄓ浾哙嵱铝粒�“撬動(dòng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，就必須重新審視人力資源管理，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人力資源管理模式，這是一個(gè)企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)自我蛻變的必經(jīng)之路。”8月22日，順德“人力資源支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型”分享會(huì)請(qǐng)來(lái)了深圳百思特咨詢(xún)集團(tuán)常務(wù)副總裁、北大MBA講師、業(yè)務(wù)創(chuàng)新BU總經(jīng)理陳浩解讀當(dāng)前人力資源管理的新理念與策略。
       企業(yè)轉(zhuǎn)型須從重視人力資源管理開(kāi)始
　　陳浩認(rèn)為，無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看，或是落地順德，都能看到政府和企業(yè)共同推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的迅猛勢(shì)頭。陳浩還指出，目前企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)型的熱衷，表面上看好像是真正有方向、信心和行動(dòng)。其實(shí)，很多處在轉(zhuǎn)型路口的企業(yè)還不知道什么才是真正的轉(zhuǎn)型以及怎樣有效去實(shí)施轉(zhuǎn)型。
　　為此，8月22日，在佛山市委黨校舉行的順德“人力資源支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型”分享會(huì)中，120多個(gè)順德本地大中型企業(yè)的140多個(gè)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部負(fù)責(zé)人代表參與了該次分享會(huì)，站在企業(yè)轉(zhuǎn)型的高度，共同學(xué)習(xí)人力資源和企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型的深層關(guān)聯(lián)性。
　　據(jù)順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)在人力資源管理方面的調(diào)查結(jié)果顯示，制約企業(yè)快速發(fā)展的人力資源管理的挑戰(zhàn)，超過(guò)50%的因素是由于人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的關(guān)聯(lián)性低。
　　陳浩強(qiáng)調(diào)，企業(yè)首先要重新審視人力資源管理的效益和經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。一旦提起“效益”，企業(yè)就會(huì)立即想到生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)的貢獻(xiàn)。陳浩認(rèn)為，生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)創(chuàng)造的是短期的、不可持續(xù)的，這是直接的效益。而人力資源管理卻能為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的、可持續(xù)的，甚至是大規(guī)模的效益，但卻是間接的效益。
　　“作為立志要轉(zhuǎn)型為規(guī)�；涂沙掷m(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，我們必須站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，來(lái)重新審視人力資源管理對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。”陳浩還談到企業(yè)人力資源管理背后考驗(yàn)的是企業(yè)內(nèi)部文化的經(jīng)營(yíng)，企業(yè)文化能使內(nèi)部員工有上進(jìn)的原動(dòng)力，這是企業(yè)生命力所在。
        業(yè)界思考：理念具前瞻性，值得深思
　　在聽(tīng)完陳浩的分享后，廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司人力資源部部長(zhǎng)成志敏認(rèn)為，陳浩的人力資源管理理念具有前瞻性，值得當(dāng)下企業(yè)重新思考對(duì)人力資源管理的定位和重視度。在成志敏看來(lái)，人力資源管理需要個(gè)性化和大眾化結(jié)合。
　　成志敏談到，在日常的人力資源管理工作中，他們會(huì)要善于從細(xì)節(jié)上去發(fā)現(xiàn)和挖掘人才個(gè)體化的品德和才能，然后加以培養(yǎng)。“讓員工知道企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心他們，他們的有優(yōu)點(diǎn)得肯定并獲得發(fā)揮，讓他們感到自己具有存在的價(jià)值感，自然會(huì)有動(dòng)力貢獻(xiàn)自身的價(jià)值。”成志敏說(shuō)到，對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)要在大眾化的前提下進(jìn)行，融個(gè)體化于大眾化進(jìn)行人力資源管理。
　　對(duì)于分享到的觀(guān)點(diǎn)，全程聽(tīng)完分享會(huì)的順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心總裁蘇順兵感受也良多，尤其是陳浩談到的，要站在企業(yè)轉(zhuǎn)型的高度重新審視人力資源管理的重要性，HR要幫助企業(yè)提升業(yè)務(wù)成效來(lái)撬動(dòng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。
　　蘇順兵認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)面臨著人力資源管理方面的諸多問(wèn)題，要化解這些問(wèn)題，企業(yè)老板亦同樣需要與時(shí)俱進(jìn)，吸收優(yōu)秀的人力資源管理理念和技巧，而這次講座，就是幫助企業(yè)人員提高理論知識(shí)和技能，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型發(fā)展。
推薦閱讀
推薦專(zhuān)家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作：
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
99久久久精品齐齐综合色圆| 香蕉尹人在线电影| 丁香婷婷激情久久| 亚洲人妻AV3p| 日本在线一区播放| 婷婷二区| 骚人妻12 P| 精品久久人人爽人人| 亚洲中久永久无码| 久久精品国产干干红桃| 欧洲无码一区二区三区| 欧美日本一区二区三区高清不卡视频| 南江县| 日韩国产四区| 一级a一级a爰片免费免免软件| 激情文学综合亚洲色| 夜夜嗨国产馆粉嫩Av| 精品久久久久久蜜臀AV| 国产999热这里只有国产中文精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美综合亚洲另类| 精品视频一区二区三区| 高清视频色| 亚洲网站视频| ,,天天久久偷偷| 日韩a级黄在线免费看| 蜜臀精品无码av在线播放| 自拍中文亚洲欧美制服人妻| 日本午夜激情一区二区三区 | “久久久免费视频| 欧美亚洲激情在线| 无码熟妇人妻AV不卡| 亚洲葡京在线| 国产精品亚洲片不卡| 91精品国自产在线观看牛仔裤| 无码大片国产传媒| 淫妹网| 国产精品一级毛片无码区| 国产真实乱子伦视频| 东京热男人社区| 亚洲午夜成aⅴ人片|