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在同一單位兩次發(fā)生工傷 如何享受工傷待遇
資訊 > 熱門 > 正文 880 孫帥 中工網(wǎng)——《山東工人報》 2014-08-27 08:55:11

夏某2010年3月應(yīng)聘到某機械有限公司，從事電焊工作。11月24日，夏某在工作中不慎受傷。后被勞動能力鑒定委員會鑒定為10級傷殘。傷愈后，夏某回到了工作崗位。2012年8月16日，夏某在下班途中不慎發(fā)生交通...

        夏某2010年3月應(yīng)聘到某機械有限公司，從事電焊工作。11月24日，夏某在工作中不慎受傷。后被勞動能力鑒定委員會鑒定為10級傷殘。傷愈后，夏某回到了工作崗位。2012年8月16日，夏某在下班途中不慎發(fā)生交通事故。經(jīng)勞動能力鑒定，確認為7級傷殘。2013年11月，夏某訴至當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會，請求解除與機械公司的勞動關(guān)系，要求公司支付兩次工傷的傷殘補助金、醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金等。
 
　　夏某的案情屬于在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的情形。對此，人力資源和社會保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)[2013]34號）第10條規(guī)定：職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生發(fā)生工傷的，符合領(lǐng)取工傷保險相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。同時，《山東省關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)[2013]34號文件明確工傷保險工作若干問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]39號）第1條規(guī)定：職工在同一用人單位就業(yè)時多次發(fā)生工傷，應(yīng)當按照勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級分別享受一次性傷殘補助金。
 
　　經(jīng)開庭審理，仲裁委查明，機械公司在夏某工作期間，并未為其繳納社會保險費。根據(jù)《社會保險法》第41條的規(guī)定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。據(jù)此，對于夏某主張的兩次一次性傷殘補助金是能獲得支持的，但夏某與機械公司解除勞動合同后，不能重復(fù)獲得兩次一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，只能按照最高傷殘級別，即7級工傷的標準享受一次。仲裁委于是作出了裁決。
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