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HR服務(wù)管理平臺IfChange獲得千萬美元A輪融資，未來發(fā)力微信招聘與HR大數(shù)據(jù)
資訊 > 熱門 > 正文 906 36氪 2014-10-23 08:47:28

HR 服務(wù)管理平臺 IfChange 背后的逸橙科技獲得千萬美元 A 輪融資，投資方是光速資本。這筆融資實(shí)際上在上半年已經(jīng)到位，甚至早于他們的產(chǎn)品上線。

HR 服務(wù)管理平臺 IfChange 背后的逸橙科技獲得千萬美元 A 輪融資，投資方是光速資本。這筆融資實(shí)際上在上半年已經(jīng)到位，甚至早于他們的產(chǎn)品上線。
互聯(lián)網(wǎng)垂直行業(yè)招聘是今年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)。不過36氪報(bào)道過的大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)招聘公司專注的都是 2C 業(yè)務(wù)。他們把主要精力放在了提升求職者的用戶體驗(yàn)方面。而 IfChange 是一家希望提升 HR 工作效率的 SaaS 服務(wù)提供商。根據(jù)他們的說法：
HR 一年平均要浪費(fèi)掉 21 個工作日去外網(wǎng)篩選簡歷，一年要扔掉 67500 份簡歷，閱讀這些簡歷要消耗掉一個 HR 每年 42 個工作日。除此之外，入職 Offer 以及試用期的轉(zhuǎn)化率都只有 50%。
因此 IfChange 先后推出了三塊業(yè)務(wù)：
招聘管理服務(wù)系統(tǒng)：這是逸橙科技最早上線的產(chǎn)品，基于簡歷的全網(wǎng)搜索做簡歷的渠道管理與精準(zhǔn)匹配。HR可以一鍵在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位、查看和管理各種渠道來的簡歷。還有建立的知識圖譜，幫助HR了解不同背景的求職者。
微信招聘：在招聘管理服務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，利用微信公共號幫助企業(yè)建立并維護(hù)自己的微信招聘門戶。HR可以使用微信進(jìn)行各種常規(guī)的招聘工作，并和企業(yè)在各種招聘網(wǎng)站的信息進(jìn)行同步。
HR大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)：基于對公司內(nèi)部以及全行業(yè)的人才數(shù)據(jù)，對員工的工作滿意度、離職原因進(jìn)行監(jiān)控和分析。幫助HR進(jìn)行及時有效的決策。
 
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逸橙科技的 CEO 周友洪具有獵頭行業(yè)的多年經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)則大多來自盛大、百度、騰訊和大眾點(diǎn)評，具有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、和 NLP（自然語言處理）領(lǐng)域的背景。因此 IfChange 想做到的是基于文本分析和數(shù)據(jù)挖掘?qū)ζ髽I(yè)需求和求職者背景之間進(jìn)行精確匹配，找到入職率更高的面試人選。
目前 IfChange 已經(jīng)擁有了數(shù)十萬的人才庫和上千家企業(yè)用戶。其中有酷狗、迅雷這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司，也有華潤萬家等傳統(tǒng)行業(yè)大公司，也包括蘑菇公寓這樣的創(chuàng)業(yè)公司。他們希望通過強(qiáng)有力的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和轉(zhuǎn)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的跟蹤服務(wù)，在本月底就可以將企業(yè)用戶提高到 1500 家。
同時，除了面向企業(yè)的 HR，IfChange 也希望未來能夠在求職者那一端增加存在感。微信招聘是目前他們離用戶最近的產(chǎn)品，也是未來一段時間重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)品。
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