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資深獵頭教你如何巧妙化解與同事之間的小矛盾?
資訊 > 熱門 > 正文 894 六度伯樂網(wǎng) 2014-10-23 08:51:31

每一個職場人都會和同事相處很長時間,而有相處就會有矛盾,尤其是在競爭激烈的辦公室里。這些矛盾有的在明處有的在暗處,但是無論怎么樣,我們都要學(xué)會去化解,只有這樣才能最大限度地為自己營造一個良好的工作環(huán)境。

      每一個職場人都會和同事相處很長時間,而有相處就會有矛盾,尤其是在競爭激烈的辦公室里。這些矛盾有的在明處有的在暗處,但是無論怎么樣,我們都要學(xué)會去化解,只有這樣才能最大限度地為自己營造一個良好的工作環(huán)境。
 
  對于職場中的同事矛盾,很多人總覺得都是別人的錯,自己完全正確。其實一個巴掌拍不響,矛盾的產(chǎn)生是雙方面的。主動站出來化解矛盾的并不是認錯的那個,而是勇敢的那一個,勇敢地改變這種狀態(tài),勇敢地去化解矛盾才能在職場上走得更遠。
 
  那么,我們到底應(yīng)該怎樣化解矛盾才有最佳效果?資深獵頭為您解答。
 
  1.距離產(chǎn)生美
 
  就算是關(guān)系很好的同事,也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂,但不可談任何實質(zhì)問題,更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產(chǎn)生。
 
  2.至少盡量與某個同事搞好關(guān)系
 
  找一個平時態(tài)度還不錯的同事出來喝茶,吃點東西。以工作為名,向他好好討教如何處理辦公室里的人際關(guān)系,聽聽他的建議。態(tài)度要誠懇,表達出自己非常想融入這個集體的心情。當(dāng)然,約他出來吃飯的事情,盡量不要讓別的同事知道,避免招惹閑言碎語。
 
  3.尊重同事的意見
 
  同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異,對同一個問題,往往會產(chǎn)生不同的看法,引起一些爭論,一不小心就容易傷和氣。而在這里,尊重就變得尤為重要。
 
  4.寬容忍讓,學(xué)會道歉
 
  同事之間出現(xiàn)矛盾是很正常的,你能主動忍讓,多為別人著想,用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
 
  5.把挑釁的語氣改一改
 
  很多時候和同事的矛盾不是什么大事,就是因為大家的語氣不是很好。所以,適當(dāng)?shù)匕颜Z氣改一改,多一些尊重和友好。
 
  職場中,同事之間的競爭越來越激烈,在競爭的同時,矛盾的產(chǎn)生也是不可避免的。有了矛盾就應(yīng)該去化解,而不是放任矛盾不斷地激化,這樣不僅對你的情緒有很大影響,而且還會影響工作,甚至阻礙你事業(yè)的發(fā)展。
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