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家政服務(wù)市場求賢若渴月薪過萬仍難獲學(xué)子心
資訊 > 熱門 > 正文 894 HR369 2014-12-15 08:56:04

“不洗衣拖地，不帶伢做飯，月薪1.1萬-1.5萬，學(xué)歷本科及以上。”昨日，一家家政中介在高校招聘家政人員。當?shù)弥咝焦しN是“月嫂”、“管家”后，大部分學(xué)生表示不會考慮。

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“不洗衣拖地，不帶伢做飯，月薪1.1萬-1.5萬，學(xué)歷本科及以上。”昨日，一家家政中介在高校招聘家政人員。當?shù)弥咝焦しN是“月嫂”、“管家”后，大部分學(xué)生表示不會考慮。
昨日，一則招聘信息快速在湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生中傳開，招聘信息顯示，其主要招家政服務(wù)人員，包括月嫂、家庭保姆、理財助理等崗位，其中月嫂和家庭保姆工種的月薪超過萬元。然而在高薪引來高關(guān)注后，投簡歷的學(xué)生寥寥無幾。“工資很誘人，如果是做一兩個月兼職還行，但長期從事這一行，我還是不愿意，畢竟不是我以后想要的生活。”大學(xué)生小鐘對記者說。
招聘方顯然對于這一結(jié)果早有預(yù)料。家政中介相關(guān)負責(zé)人表示，主要還是社會就業(yè)觀念問題，社會大眾對于家政服務(wù)的認識較窄，因此這一行目前人不好招，招了也留不住。“曾有一名大學(xué)生‘家庭管家’，上崗后剛熟悉崗位流程，由于家長的反對，最后選擇了辭職。”該負責(zé)人說，很多學(xué)生和家長還是老觀念，認為做家政服務(wù)掉面子。
事實上，隨著中國家政服務(wù)市場的發(fā)展，家政服務(wù)行業(yè)的“含金量”越來越高，對優(yōu)質(zhì)人才特別是高學(xué)歷人才的需求缺口不小。
記者了解到，截止2013年，國內(nèi)在冊的家政公司達55萬余家，行業(yè)從業(yè)人員約為1600萬人，涉及20多個領(lǐng)域200多個服務(wù)項目。而在湖北方面，截至去年，全省家庭服務(wù)企業(yè)已有2萬多家，服務(wù)人員達到70余萬人，服務(wù)業(yè)態(tài)已達70種項目，但與我省300萬-500萬的家政服務(wù)人員需求缺口相差巨大，其中高端家政人才缺口至少10萬以上。
據(jù)武漢阿嫂管家負責(zé)人譚茗升介紹，目前我國社會家政服務(wù)市場主要有勞務(wù)型需求、知識技能需求和專家管理需求三個層次。譚茗升表示，家政服務(wù)已不再單純是一種“體力活”，而是一種全方位的家政管理，如高級管家的家務(wù)管理、社交娛樂的安排、家庭理財、家庭消費的優(yōu)化咨詢等服務(wù)都很受市場歡迎。
據(jù)了解，目前我國已經(jīng)有30多所大學(xué)開設(shè)家政專業(yè)，但學(xué)生大部分就業(yè)于國外，或者從事星級酒店管理，真正走進家庭管理崗位的還很少。“高端家政需具備多種技能。若缺乏專業(yè)理論指導(dǎo)與培訓(xùn)，就算是大學(xué)生，也很難從事這一行業(yè)。隨著需求增強，社會觀念轉(zhuǎn)變，這個形勢將會得到扭轉(zhuǎn)。”武漢某家政培訓(xùn)中心負責(zé)人說。 
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