性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

廣州白領(lǐng)感覺“付出大于所得” 不滿年終獎 3成想跳槽
資訊 > 熱門 > 正文 900 HR369 2015-01-26 08:33:11

2014年,廣州白領(lǐng)中僅有15.1%的人已拿到年終獎,加上23.8%的企業(yè)承諾年后發(fā)放,能拿到2014年終獎的白領(lǐng)占比約為四成。而預(yù)計(jì)發(fā)放年終獎的白領(lǐng)中,有93.1%的白領(lǐng)會拿到現(xiàn)金形式的年終獎,其他的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎。

年終獎總讓人牽腸掛肚。近日智聯(lián)招聘調(diào)研顯示,2014年,廣州白領(lǐng)中僅有15.1%的人已拿到年終獎,加上23.8%的企業(yè)承諾年后發(fā)放,能拿到2014年終獎的白領(lǐng)占比約為四成。而預(yù)計(jì)發(fā)放年終獎的白領(lǐng)中,有93.1%的白領(lǐng)會拿到現(xiàn)金形式的年終獎,其他的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎。一些白領(lǐng)則吐槽起自己的奇葩年終獎,有火鍋底料、一張彩票,甚至還有一箱臘肉、一套鍋具等。

\
\
 
調(diào)查還顯示,廣州白領(lǐng)感覺“付出大于所得”,對年終獎滿意度僅為2.17,在滿分5分的情況下,顯示廣州白領(lǐng)對年終獎不太滿意。
白領(lǐng)究竟拿到了多少年終獎?不同行業(yè)的年終獎又有多少差異?數(shù)據(jù)顯示,能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎平均數(shù)高達(dá)2.4萬,金融業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的年終獎平均數(shù)也超過了2萬;服務(wù)業(yè)年終獎平均數(shù)最低,約為7000元。
從不同企業(yè)性質(zhì)來看,國有企業(yè)年終獎平均值較高,將近2萬;私營/民營企業(yè)年終獎平均值較低,僅高于1萬元。
年終獎對白領(lǐng)來年的職業(yè)變動有一定的影響。超過三成的廣州白領(lǐng)明確表示,會因不滿年終獎而選擇跳槽;有近四成白領(lǐng)表示,不會只因年終獎因素而選擇跳槽;另有兩成白領(lǐng)表示不確定年終獎對跳槽是否有影響。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产在线国偷精品免费看| 亚洲另类色图| 国产精品无码无码| 日本三级在线视频| 嗷嗷叫流白浆| 2022久久国产精品免费热麻豆| 国产三级国产精品国产AV| 亚洲成熟女同高清| 久久无码AV一区二区| 蜜桃成年人网站在线看| 免费一级毛片视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜AⅤ| 国产成人免费A在线视频| 亚洲精品成人字幕| 91久久国产综合精品色欲| 亚洲毛片在线手机看网站| 国产在线偷自拍| 亚洲精品tv久久久久久久久| 色哟哟成人网站| 韩日人妻一区| 久久久亚洲av成人网| 日韩偷拍网站| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲黄色小视频| 无码在线国产精品| 99久免费精品视频在线观看| 日韩AV片无码一区二区三区不卡| 中文字幕人妻无码| 在线 熟妇| 亚洲激情综合一区| 日韩在线一区二区三区AV| 精品无码一区二区三区狠狠| 成人av中文字幕| 久久久久久污污污污污| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 精品91福利视频| 一级免费成人毛片| 久久成人网av| 久久人人爽人人澡人人高潮av| 亚州色一级一区| 国内自拍真实伦在线观看|