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人才爭奪激烈 銀行資管頻換血
資訊 > 熱門 > 正文 892 北京商報(bào) 2016-07-04 10:56:51

北京商報(bào)訊(記者 崔啟斌 程維妙)作為當(dāng)前熱門行業(yè)的掌舵者,資管大佬們成為被爭搶的香餑餑,尤其是擁有龐大資管規(guī)模的銀行多位部門負(fù)責(zé)人頻頻更迭。日前有消息稱,光大銀行內(nèi)部已發(fā)文,正式任命光大無錫分行...

北京商報(bào)訊(記者 崔啟斌 程維妙)作為當(dāng)前熱門行業(yè)的掌舵者,資管大佬們成為被爭搶的香餑餑,尤其是擁有龐大資管規(guī)模的銀行多位部門負(fù)責(zé)人頻頻更迭。

日前有消息稱,光大銀行內(nèi)部已發(fā)文,正式任命光大無錫分行行長張明翱出任資管部總經(jīng)理,接替日前去職百度金融的張旭陽。

北京商報(bào)記者昨日求證這一消息,但未獲光大銀行方面置評。不過,一位銀行人士表示,當(dāng)高層職位有空缺時(shí),銀行通過內(nèi)部提拔來進(jìn)行補(bǔ)位是十分正常的,近期華夏銀行總行也是從分行篩選出兩位副行長候選人。

公開資料顯示,張明翱曾擔(dān)任光大銀行中小企業(yè)部副總經(jīng)理,2013年1月,江蘇銀監(jiān)局批復(fù)核準(zhǔn)張明翱出任無錫分行行長。光大無錫分行2008年獲批籌建,發(fā)展較為迅速。截至2015年9月末,該分行一般存款余額332億元,在光大37家分行中,較年初增量排名第六。

此前,原光大資管部掌門人張旭陽的離職曾引發(fā)市場熱議。事實(shí)上,多家銀行資管部門的一把手都在今年頻繁出現(xiàn)變動。

今年4月,原浦發(fā)銀行資管部總經(jīng)理謝偉升任副行長;同月,原華潤銀行分管資管的常務(wù)副行長劉小臘出任華潤信托總經(jīng)理;5月,原交通銀行資管事業(yè)部總裁馬續(xù)田赴任中信銀行新設(shè)立的資管業(yè)務(wù)中心任總裁。

在中國社科院金融所銀行研究室主任曾剛看來,資管行業(yè)是目前的熱門行業(yè),不只是銀行,券商、保險(xiǎn)等行業(yè)也都在發(fā)展資管業(yè)務(wù),這將是未來戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一大方向。因此,整個(gè)金融業(yè)都對這方面人才開展了激烈的競爭,高端人才在市場上更顯緊缺,流動性大也很正常。

不過,人員大換血的背后也暴露出銀行在用人方面的一些局限性。曾剛認(rèn)為,目前銀行理財(cái)在各類資管業(yè)務(wù)中的規(guī)模是最大的,銀行的資金、客戶資源、人才儲備等方面也很充足,不過相比其他行業(yè),銀行對資管人才的激勵機(jī)制還不算到位。對此,曾剛建議促進(jìn)資管子公司的成立,同時(shí)在薪酬管理上,建議進(jìn)行市場化的安排來應(yīng)對競爭。
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