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58同城大規(guī)模裁員 年省億元人工難補(bǔ)虧損“窟窿”
資訊 > 熱門(mén) > 正文 926 2017-03-16 13:45:18

58負(fù)責(zé)人也承認(rèn)了裁員一事,但否認(rèn)公司強(qiáng)制加班,稱(chēng)是效仿阿里的“3+6+1”的末位淘汰制,屬正常的10%人員優(yōu)化。

3月15日,有網(wǎng)友爆料58同城正在采用加長(zhǎng)工作時(shí)間,“末位淘汰”等手段裁員近10%。照此計(jì)算,58同城此次裁員人數(shù)將至少超過(guò)1000人,年省億元人工成本。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),58同城過(guò)去7個(gè)季度卻有5個(gè)季度虧損。2016年11月58同城公布了第三季度財(cái)報(bào),歸屬于58同城公司的凈虧損為2990萬(wàn)美元,虧損擴(kuò)大,去年同期凈虧損為2060萬(wàn)美元。2月28日,58同城公布的全年財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,2016全年運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為3440萬(wàn)美元,凈虧損為1.178億美元。公司虧損的直接原因來(lái)自于并購(gòu)虧損公司和運(yùn)營(yíng)成本的居高不下。另一方面,公司的員工卻每年增加,從2013年的5,000多人,到2014年的接近10,000人,再到2015年的超過(guò)20,000員工,2016年季報(bào)披露的員工數(shù)字仍在增長(zhǎng)。

除了上述兩座大山外,融資難成為壓垮58同城的最后一根稻草。2015-2016年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)走到了風(fēng)口,資本瘋狂注入,成就了無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)神話。不過(guò),風(fēng)口“瘋”不過(guò)兩年。從2016年下半年開(kāi)始,業(yè)界傳出“資本寒冬”逼近。而且可以預(yù)測(cè)的是,資本并不會(huì)短期內(nèi)馬上回暖,企業(yè)融資難將長(zhǎng)期存在。

據(jù)南方網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì),58同城在2006年、2008年、2010年、2011年均有大量融資,不過(guò)在2012-2014年間融資歷史卻是空白。直到2015年,58同城再次獲得3億美元融資。不過(guò)3億美元對(duì)于其擴(kuò)張野心來(lái)說(shuō)也只是杯水車(chē)薪,3億美元主要用來(lái)繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,將當(dāng)前業(yè)務(wù)覆蓋的30多個(gè)城市擴(kuò)到60-100個(gè),廣告營(yíng)銷(xiāo)投入也有增無(wú)減。2016年58同城也幾乎沒(méi)有融資消息傳出。在虧損加劇、融資困難的背景下,58同城的盲目擴(kuò)張更使其元?dú)獯髠?016年第四季度58同城主動(dòng)下調(diào)財(cái)報(bào)預(yù)期。

由此,58同城的大規(guī)模裁員也是預(yù)料之中的舉措。58負(fù)責(zé)人也承認(rèn)了裁員一事,但否認(rèn)公司強(qiáng)制加班,稱(chēng)是效仿阿里的“3+6+1”的末位淘汰制,屬正常的10%人員優(yōu)化。

根據(jù)58同城的人員規(guī)?梢灶A(yù)計(jì),此次裁員人數(shù)將至少超過(guò)1000人。而根據(jù)2016年北京平均工資8717元計(jì)算,58同城一年可節(jié)省人工成本達(dá)1億元左右。

不過(guò),就58同城目前一年虧損1.178億美元的狀況來(lái)說(shuō),省下1億人民幣的人工成本也只是隔靴撓癢。不難預(yù)測(cè),如果資本市場(chǎng)短期無(wú)法回暖的話,58同城還將進(jìn)一步“瘦身”,以期度過(guò)寒冬。

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