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瀚納仕：如何把握入職后的第一個90天——來自足球運動員的建議
資訊 > 熱門 > 正文 940 HRoot 2017-08-09 21:27:10

（2017年8月8日，/HRoot.com/）招聘專家瀚納仕表示，新員工入職后的首個90天對于他們在該職位上的成功至關重要，這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙（SimonLance）講述了剛剛承...

（2017年8月8日，/HRoot.com/）招聘專家瀚納仕表示，新員工入職后的首個90天對于他們在該職位上的成功至關重要，這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。

瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙（Simon Lance）講述了剛剛承擔一個新角色的人可以向足球運動員學習什么，以及如何在入職后的前90天里產(chǎn)生影響。

在開始新工作的三個月中，證明自己的能力、展現(xiàn)自己在公司的發(fā)展?jié)摿σ约皥F隊合作能力至關重要。這段時間內(nèi)，員工還必須樂于傾聽反饋并采取行動——這些也是職業(yè)足球運動員面臨的挑戰(zhàn)。

Simon說：“在我們與曼城的合作中，我們開始真正了解彼此的組織，我們發(fā)現(xiàn)職場和職業(yè)足球有許多相似之處。其中一些生動的類比能幫助員工審視他們的職業(yè)生涯并學習如何從中吸取經(jīng)驗。”

為第一天做好準備

Simon說：“研究該公司的背景，深入了解你要如何融入公司以及公司對你的期望。事先準備好第二天早上的‘全套裝備’，做到有備無患；提前規(guī)劃上班路線并提前30分鐘到達。記得保證前一晚良好的睡眠質(zhì)量。”

曼城隊中場費爾南迪尼奧（Fernandinho）說：“比賽之前，準備是關鍵。要照顧到每一個細節(jié)——合理的飲食，高質(zhì)量的睡眠，注意保暖——這一切都很重要。”

拋開所有先入之見

Simon說：“無論過去的工作體驗是好是壞，沒有兩份工作是完全一樣的，所以，拋開你對于新職位的所有先入之見。保持開放的心態(tài)，將新工作視為一個嶄新的開始，把握好入職后的首個90天。”

曼城女足隊長史蒂夫·霍頓（Steph Houghton）說道：“在每場比賽之前，你必須將所有注意力集中在比賽上：你的團隊、你的對手、他們不斷進化的戰(zhàn)術和訓練方法。將每場比賽視為從零開始，準備好學習新的東西。”

第一印象非常重要

Simon說：“第一印象至關重要，你一定也想給同事和領導留下良好的第一印象。入職第一天感到緊張很正常。注意儀態(tài)，談話時保持眼神接觸并微笑，這些都有助于提升自信。”

曼城球員大衛(wèi)·席爾瓦（David Silva）指出：“當你走上球場時，你會感覺整個世界都在注視你。記得昂頭挺胸，不要讓緊張情緒影響你的發(fā)揮。”

建立支持網(wǎng)絡

Simon說：“了解你們的新同事并與他們建立關系有助于提升你的工作業(yè)績。從你周圍或者與你有密切合作的同事開始，這些人會給你很好的引導，幫助你快速適應新角色。”

慶祝早期的成功，但不要自滿

Simon 指出：“慶祝所有先期的成績，將其作為動力激勵自己取得更大的成功，但要始終記住不能自滿。”

曼城球員凱文?德布勞內(nèi)（Kevin De Bryune）說道：“有時，球員會在開場后很快進球，這當然值得慶祝，但不要讓它影響你的注意力和決斷力。繼續(xù)保持專注，協(xié)助隊友取得更多進球，因為在剩余的比賽時間里任何狀況都可能發(fā)生。”

識別錯失的機會

Simon說：“你可能會在這90天內(nèi)遭遇失敗，你必須準備好重整旗鼓，從錯誤中學習。”

曼城隊隊長文森特·孔帕尼（Vincent Kompany）表示：“在比賽中，有時你會錯失良機或遇到挫折。當這樣的情況發(fā)生時，不要垂頭喪氣。保持專注、控制形勢、保持自信，這樣，你很快就會發(fā)現(xiàn)自己回到了最佳狀態(tài)。如果覺得有困難，向你的同事和隊友尋求幫助。”

停下來反思

Simon透露：“至關重要的是，接手新工作的第一個90天，花時間反思你迄今為止的經(jīng)歷：有什么你可以做得更好？你是否最大限度地發(fā)揮了你的作用？你是否向正確的人介紹了自己？這些都是你需要問自己的問題，不要忘記你的經(jīng)理也許能夠為你提供一些指導。”

曼城隊的中場球員伊爾凱·京多安（Ilkay Gundogan）說：“每場比賽都是你學習、發(fā)展和調(diào)整戰(zhàn)術的機會。中場休息時我們會調(diào)整陣形，反思我們的表現(xiàn)，想想上半場有哪些需要改進的地方，下半場繼續(xù)努力，爭取贏得比賽。”

計劃下一步

Simon最后補充道：“90天結束后，你應當開始考慮你職業(yè)生涯中的下一個可能的步驟。想想你是否喜歡在這個公司工作，你的同事怎么樣，公司能否滿足你的期望，領導和同事是否愿意幫助你，你能否在組織中進一步提升你的技能。如果上述問題的答案是肯定的，那就和你的經(jīng)理一起制定接下來的目標并討論實現(xiàn)目標的方法。”
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