對我們這屆年輕人來說,擔(dān)心裁員,擔(dān)心降薪,擔(dān)心找不到喜歡的工作。對于隔壁印度人來說,他們的近況更慘,新聞標(biāo)題是這么形容的:印度鐵路招聘6.3萬個(gè)崗位,有1900萬人申請。光標(biāo)題里這些數(shù)字,就讓人感受到人艱...
對于隔壁印度人來說,他們的近況更慘,新聞標(biāo)題是這么形容的:印度鐵路招聘6.3萬個(gè)崗位,有1900萬人申請。
光標(biāo)題里這些數(shù)字,就讓人感受到“人艱不拆”。
華盛頓郵報(bào)官網(wǎng)
一個(gè)來自印度農(nóng)村的小伙子,他的找工作事跡是這樣的——
來到首都的第一晚,這位小伙子在火車站打個(gè)地鋪就過了一夜。
等到清晨7:35分的時(shí)候,一位門衛(wèi)舉著擴(kuò)音喇叭,招呼1900萬應(yīng)聘者準(zhǔn)備考試。
這1900萬人競爭的既不是公務(wù)員,也不是高薪職位,他們應(yīng)聘的職位是印度鐵路的非正式員工,比如臨時(shí)幫手,搬運(yùn)工,清潔工,看門員,助理級(jí)的扳道工。
6.3萬個(gè)崗位1900萬的應(yīng)聘者,也就是說,平均300多人搶一份工作。
01
印度年輕人
連續(xù)兩年就業(yè)0增長
遍地都是高學(xué)歷乞丐
沒有人知道印度人為了找份工作有多努力。
在印度海德拉巴,每天深夜都有幾百個(gè)人來這里準(zhǔn)備應(yīng)聘考試,這場面比大四準(zhǔn)備考研的場面還要緊張。
自己帶著椅子,走的時(shí)候就拴在圖書館大樓的鐵柵欄上。
印度有13.26億的人口,這么多的年輕勞動(dòng)力,在數(shù)量和質(zhì)量上,已經(jīng)遠(yuǎn)勝許多已經(jīng)開始步入老齡化社會(huì)的國家,要說人口紅利,誰都比不了。
一個(gè)尷尬的現(xiàn)實(shí)是:印度市場根本提供不了這么多工作機(jī)會(huì)。
2017年,印度已經(jīng)有四分之三的人處于脆弱就業(yè)狀態(tài)。不僅沒有工作可以提供,就算是印度引以為傲的IT行業(yè),也崩潰了。
2017年底印度的信息科技公司就開啟了一次歷史上最大規(guī)模裁員,大量公司解雇現(xiàn)有員工,20萬就業(yè)崗位岌岌可危。
一個(gè)月里,印度七家大型IT公司一共裁掉了56,000名工程師,堪稱“大屠殺式”裁員。
到了2018年,印度就業(yè)市場增長幾乎為零,10月失業(yè)率甚至上升至兩年來最高點(diǎn),社會(huì)上出現(xiàn)了大量的高學(xué)歷乞丐。
印度的就業(yè)傷疤,已經(jīng)發(fā)展到潰爛流膿的階段。
就在1月,印度終于爆發(fā)了有史以來最大的一次游行,2億人走上街頭抗議,交通徹底癱瘓,要求政府提供就業(yè)機(jī)會(huì)、提供最基本的失業(yè)保障。
02
日本年輕人
要么“加班到死”
要么當(dāng)“平成廢物”
如果說印度重新定義了什么叫“就業(yè)難”,那日本就重新定義了什么才是“加班”。
在日本,上班要想不遲到,早起是不夠的,還得有豁出命去擠地鐵的魄力,因?yàn)槿毡旧习喔叻迤诘牡罔F永遠(yuǎn)都不會(huì)出現(xiàn)“下一趟會(huì)人少點(diǎn)"的情況。
日本人秉承“生活就是工作、工作就是生活”的價(jià)值觀,勞動(dòng)時(shí)長一直位居世界前列,有人把日本上班族和囚犯做了一個(gè)對比,結(jié)果囚犯完勝。
接近1/4的企業(yè)要求員工每月加班時(shí)間超過80個(gè)小時(shí),加班在日本就代表“勤勉”,加班越瘋狂,被提拔和表揚(yáng)的機(jī)會(huì)越大。
如果因?yàn)榧影嗌。毡救说牡谝环磻?yīng)是:絕對不能讓公司發(fā)現(xiàn)。
生病不是大事兒,失業(yè)是才大事兒。從不間斷的加班,社畜已經(jīng)不能形容這種瘋狂程度,日本職場就誕生了第二個(gè)詞:過勞死。
因?yàn)檫@種接近瘋狂的職場競爭,讓整個(gè)日本出現(xiàn)兩個(gè)尷尬的后果:
1. 嚴(yán)重“變態(tài)”的人口結(jié)構(gòu)
拼命投入到工作中,連吃飯和睡覺都草草了事,更別提性生活了。于是,出生的人口越來越少,老齡化越來越嚴(yán)重。
2018年日本死亡人數(shù)將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的136.9萬人,也就是說,日本人口總量要凈減少44.8萬人,同樣是有史以來的最高記錄。
有37%的日本年輕人計(jì)劃:不結(jié)婚,不生娃,一直工作到年老死去。
2. “平成廢物”越來越多
有些日本人受不了加班到死的壓力,干脆就做個(gè)廢物。
平成廢物是出生于1989年之后的日本青年,與中國的90后基本是同代人。他們不想工作,不愿負(fù)債,懶得戀愛,對生活基本上0欲望.....
03
中國年輕人
一邊崩潰,一邊自愈
回到中國,六成的90后已經(jīng)步入職場,剩下的四成也是踏進(jìn)了半只腳。
這些步入職場的90后其實(shí)幸福指數(shù)也很低:深圳斗魚,連裁員通知都沒有,口頭告知員工后,直接斷掉寫字樓的水電;知乎的員工,早晨改bug,下午被裁員;美團(tuán)更狠,3分鐘裁員,不用交接,即簽即走;至于人人車,都不想罵了。
雖然沒有像印度一樣出現(xiàn)高學(xué)歷乞丐、或者像日本一樣的社畜文化,但這屆的中國年輕人還是沒躲掉兩個(gè)關(guān)鍵詞:
第一個(gè)關(guān)鍵詞是:不敢生
90后人口總數(shù)比80后少23%,00后又比90后少16%,前幾天,“中國人口負(fù)增長了”這個(gè)短句,上了微博熱搜。在全面二胎政策開放后的一份統(tǒng)計(jì)圖里,確實(shí)二孩生育率明顯上升,但問題是,一孩生育率卻大幅下降了。
不但不愿意生孩子,其中不少人可能連婚都不想結(jié)。
第二個(gè)關(guān)鍵詞是:高負(fù)債
90后有一個(gè)數(shù)據(jù)高的嚇人,負(fù)債額是月收入的18.5倍。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì):49.15%的用戶每月的消費(fèi)貸款(不含房貸、車貸)占當(dāng)月收入的三成以上。更有4.25%的用戶每月貸款額度占實(shí)際到手收入的100%以上。
而加上房貸、車貸后,有5.44%的用戶每月貸款金額比到手工資還高。
也就是說他們中有的人即使把全部工資都拿來償還當(dāng)月的應(yīng)還貸款,都不夠!
這個(gè)社會(huì)日漸板結(jié)的土壤,正向一塊巨大無比的巖石碾碎,但好在全世界的年輕人都有那點(diǎn)卯足勁兒破土而出的倔。
印度的年輕人們還沒有因?yàn)?00分之一的就業(yè)名額而放棄找工作,東京的年輕人們還在擠著300%的滿載率的地鐵,中國的年輕人們還在北上廣和回老家之間進(jìn)退兩難......
全世界的年輕人,誰不是在一邊崩潰,一邊自愈;一邊流淚,一邊回血?
馬云前兩天對年輕人說,2019年管他好壞,只做好自己,如果這句話分量還不夠,就再加上雷軍在發(fā)布會(huì)上的那一句:
生死看淡,不服就干!
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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