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    在飛速發(fā)展的移動互聯(lián)乃至整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人才并不稀缺。企業(yè)招不到合適的人才，人才找不到合適的企業(yè)。其根本原因就是，招聘網(wǎng)站模式不好，好多招聘網(wǎng)站只考慮企業(yè)而忽略了個人，現(xiàn)在好多招聘網(wǎng)站做的也太亂，里面的招聘信息太雜，其中黑中介特別多，好多求職者都上當受騙過，所以他們不在相信招聘網(wǎng)站。其實要想徹底改變這種現(xiàn)象，招聘網(wǎng)站必須徹底優(yōu)化，必須保證求職者的利益，必須保證求職者的工資安全，讓求職者放心的在網(wǎng)上找工作，這樣企業(yè)還會再招不到人嗎？其實現(xiàn)在有的網(wǎng)站已經(jīng)這么做了，像好招網(wǎng)，不僅考企業(yè)，也服務個人，企業(yè)發(fā)布招聘信息免費，招不到人不收費，招到人入職滿30天后才收費（100/元），這樣就大大的保障了企業(yè)的利益，不會讓企業(yè)沒招到人而白花錢。對于個人：好招網(wǎng)承諾保障工資安全，企業(yè)欠薪，好招網(wǎng)賠付（賠付前提入職必須簽合同）。 個人通過好招網(wǎng)找工作，入職滿30天還送禮品，個人怎會不喜歡呢。所以說招聘網(wǎng)站，要是都像好招網(wǎng)這樣，真正的考慮個人和企業(yè)兩方面的利益，企業(yè)以后招聘就不會在難了。