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老板看不上我 不受重視怎么辦?
資訊 > 熱門 > 正文 992 HRoot 2019-05-10 13:54:39

很多職場朋友都會向朋友吐槽:我思維縝密視野獨(dú)特雄心勃勃玉樹臨風(fēng)奈何老板不鳥我,之后就引發(fā)到二段吐槽:老板算個球,此處不識爺,自有識爺處,老子以后搞個WHAT‘S APP逆襲你巴拉巴拉。然后第二天幾乎所...

很多職場朋友都會向朋友吐槽:我思維縝密視野獨(dú)特雄心勃勃玉樹臨風(fēng)奈何老板不鳥我,之后就引發(fā)到二段吐槽:老板算個球,此處不識爺,自有識爺處,老子以后搞個WHAT‘S APP逆襲你巴拉巴拉。然后第二天幾乎所有人繼續(xù)上班,努力向老板刷存在感,形成一個悲劇循環(huán)。

不受老板重視很苦逼,這意味著你失去上升通道只能混吃等死。那怎么著才能青云直上,成股肱之臣?依本人之愚見,不外乎以下三大招,且聽我一一道來哈。

一做對事和做對的事

這點(diǎn)來說沒有捷徑可走。

1高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

按領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)的120%來給自己提要求。曾經(jīng)有一篇《我的秘書辭職了》把我想說的基本涵括了。如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績,領(lǐng)導(dǎo)又如何能讓你去做重要的事?
努力去做難的事,做好難的事。

2你最大的成本是時間。請多花時間在工作上。

不要認(rèn)為每天看漫畫和連續(xù)劇玩網(wǎng)游還能贏過那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到國內(nèi)最成功的幾個投資人說基本每天保持睡眠不超過4個小時的節(jié)奏。他們可不是每天玩網(wǎng)游啊親。
可是大家都知道,這點(diǎn)很難。我認(rèn)為這是因為你沒有去做對的,合適你的事。

3 認(rèn)真剖析自己的能力和個性,選擇一項你最擅長的,把它養(yǎng)成你的優(yōu)勢和標(biāo)簽。

學(xué)一下霍蘭德和新精英的關(guān)于能力和興趣的知識,認(rèn)識自己。

做對的事也就是選對合適自己的方向,長成自己想要的樣子。興趣永遠(yuǎn)是克服懈怠和懶惰的最好秘方。
領(lǐng)導(dǎo)和老板從來不會拒絕對自己有用的人。因此,首先請成為一個有用的,有專長優(yōu)勢的職場人。

二選對人
恩,就象諸葛亮等到27歲才出山,你也要選對人。

選對人有兩層含義。

首先這位領(lǐng)導(dǎo)不說要有王霸之氣,至少也要智信勇三才兼?zhèn)洌翰潘济艚荻鴺I(yè)務(wù)精通,言出必踐而勇于承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)光這一條就可以展開一個專題。但歸根到底,最基礎(chǔ)的要求可以歸結(jié)到兩個字:靠譜。

領(lǐng)導(dǎo)不靠譜,你怎么努力也像一拳打到棉花里,遲早出內(nèi)傷,還是想辦法撤了吧。但是注意:很多人拿這個作為借口,請先參照第一條問問自己做的怎么樣?如果你做的不好,說實(shí)話在哪里都是一樣的。

其次呢,最好這位爺和你的性格能力略有互補(bǔ)。君臣之道莫不如是。一來相互依賴度和配合度會更高,二來你會有更多的獨(dú)立做事的空間,以獲得更好的發(fā)展。

三表對情

哎呀呀,終于踏足到厚黑部分了。
簡單來說,就是盡量多占用領(lǐng)導(dǎo)的時間,在合適的時機(jī)表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和崇敬(請確保參照第二條選對人,以免惡心到自己)。

剛才說了,人最大的成本是時間。你的領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的。多和領(lǐng)導(dǎo)探討業(yè)務(wù),形成共識。不過不用一味遷就領(lǐng)導(dǎo),堅持你認(rèn)為正確的,但是執(zhí)行不要打折扣。

在工作外的時間,多注意領(lǐng)導(dǎo)的喜好和興趣。談?wù)撘恍┕ぷ魍獾墓餐掝}。在合適的場合和情緒下表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的重視和提攜的感激,以及讓領(lǐng)導(dǎo)給自己的能力和發(fā)展提一些個人建議等等。

有人的地方就有江湖。能力強(qiáng)有時候也是要站隊。為什么歷史和官場小說都特愛描寫“從龍之功”?這就是牽涉到利益分配的問題。

我想,這三個部分,第一部分是基礎(chǔ),第二部分是機(jī)遇,第三部分嘛,純屬錦上添花,需要前兩個部分的積累。很難想像你業(yè)績部門倒數(shù)領(lǐng)導(dǎo)愿意花時間來和你巴拉巴拉,開掉你都是正常的。
做好這三點(diǎn),哪里還有領(lǐng)導(dǎo)不重視你呢?
2017/3/10 12:50:13
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