新華經(jīng)參仕邦人力資源制度年度報告今日上午正式公布。報告調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2011年我國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)了勞動者聘用量、勞動報酬雙下降趨勢,反映我國經(jīng)濟狀況。報告建議宏觀調(diào)控部門引起重視! 蟾孀珜...
新華經(jīng)參仕邦人力資源制度年度報告今日上午正式公布。報告調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2011年我國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)了勞動者聘用量、勞動報酬雙下降趨勢,反映我國經(jīng)濟狀況。報告建議宏觀調(diào)控部門引起重視。
報告撰寫人、中國勞動學會副會長蘇海南預測,今年制造業(yè)勞務派遣用工聘用量增加和勞動報酬增長都不確定。他建議政府有關部門通過結構性減稅政策和支持中小金融機構的發(fā)展推動勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增強經(jīng)濟增長對勞動力的吸收能力。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號