性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

畢業(yè)生期望月薪4000以上 99%公司不可能
資訊 > 熱門(mén) > 正文 884 2012-04-14 23:48:46

又到一年畢業(yè)季，今年高校畢業(yè)生們，期望得到的月薪是多少呢？智聯(lián)招聘近日對(duì)全國(guó)19163名2011年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示：45.4%的畢業(yè)生期望月薪為2000元至4000元，49.3%的畢業(yè)生期望月薪在4000元以上。昨日...

又到一年畢業(yè)季，今年高校畢業(yè)生們，期望得到的月薪是多少呢？“智聯(lián)招聘”近日對(duì)全國(guó)19163名2011年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示：45.4%的畢業(yè)生期望月薪為2000元至4000元，49.3%的畢業(yè)生期望月薪在4000元以上。昨日，記者對(duì)重慶寫(xiě)字樓內(nèi)20家公司進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生入職薪酬調(diào)查，結(jié)果卻顯示，8成應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際月薪在1000~3000元之間，月薪4000元以上的畢業(yè)生僅占1.42%。

　　調(diào)查

　　僅1%畢業(yè)生月薪能拿4000元

昨日，記者走進(jìn)渝北、江北和渝中區(qū)，對(duì)時(shí)代豪苑、海王星、未來(lái)國(guó)際等寫(xiě)字樓內(nèi)的20家公司進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生入職薪酬調(diào)查。調(diào)查的行業(yè)包括IT、廣告、裝飾、建筑、房產(chǎn)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)媒體、證券、生活服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)9個(gè)類(lèi)別。去年畢業(yè)和今年畢業(yè)的140名職場(chǎng)新人填寫(xiě)了調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查顯示，5.21%的畢業(yè)生月薪在1000元以下。在江北一裝飾公司，今年畢業(yè)的小李職位是設(shè)計(jì)助理，月薪只有800元左右，“才做了1個(gè)多月，我堅(jiān)信以后會(huì)比現(xiàn)在好”。8成畢業(yè)生月薪在1000~3000元之間。其中月薪1000~2000元的畢業(yè)生占調(diào)查總數(shù)的40.28%，月薪2000~3000元的畢業(yè)生占42.66%。10.43%的畢業(yè)生月薪在3000~4000元之間。而4000元以上的月薪，僅有1.42%的人能拿到。

　　4成畢業(yè)生對(duì)薪酬不滿(mǎn)意

至于對(duì)自己所拿到的薪水是否滿(mǎn)意呢？根據(jù)記者的調(diào)查，41.66%的畢業(yè)生表示“不太滿(mǎn)意，與付出有些差距”。在未來(lái)國(guó)際一廣告公司從事文案工作的小周就告訴記者：“每月死工資2000元，無(wú)休止的加班改方案，客戶(hù)一個(gè)不滿(mǎn)意就全盤(pán)否定重新來(lái)過(guò)，每天晚上打車(chē)回家的錢(qián)都快趕上工資的一半了”。而29.17%的畢業(yè)生對(duì)自己的薪酬還算滿(mǎn)意，認(rèn)為勞動(dòng)與所得成正比。20.42%的畢業(yè)生對(duì)自己的薪酬很不滿(mǎn)意，認(rèn)為“收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于付出”。僅3.33%的畢業(yè)生稱(chēng)很滿(mǎn)意，所得超出付出。還有5.42%的畢業(yè)生認(rèn)為，“一般，無(wú)所謂好壞，不是太在乎。”

　　碩士月薪比本科高出25%

在應(yīng)屆畢業(yè)生中，不少對(duì)薪酬不滿(mǎn)意的白領(lǐng)，猶豫著要不要去考研。那么學(xué)歷的“投入產(chǎn)出比”究竟是怎樣的呢？在記者調(diào)查中，不少公司都表示，剛?cè)肼毜谋究粕痛T士生的薪酬會(huì)不一樣。重慶遠(yuǎn)海建工有限公司負(fù)責(zé)人事的李部長(zhǎng)表示，該公司剛?cè)肼毜谋究粕滦皆?500~2700元之間，而研究生的月薪在3000元以上。而調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本科生的平均月薪在2000元左右，研究生的平均月薪則在2500元左右，研究生月薪高出本科生25%。當(dāng)然，也不排除有的行業(yè)并不看重學(xué)歷，美華房地產(chǎn)有限公司張先生就表示：“所有的新人都一樣的底薪，主要看業(yè)績(jī)。”記者還發(fā)現(xiàn)，同樣的專(zhuān)業(yè)，不同的畢業(yè)院校，開(kāi)出的薪水也會(huì)不一樣。

　　個(gè)案

　　領(lǐng)來(lái)月薪，一天就沒(méi)了

前幾天，在江北未來(lái)國(guó)際某廣告公司從事行政工作的小湯剛拿到畢業(yè)證，和同窗4年的同學(xué)們狂歡著慶祝了一個(gè)周末之后，終歸回到現(xiàn)實(shí)了。“每天朝九晚五，時(shí)不時(shí)的加班，不管做多做少每個(gè)月到手的只有1200元”。小湯說(shuō)1200元有時(shí)候只能在商場(chǎng)里買(mǎi)到一雙鞋子、一件衣服就所剩無(wú)幾了，搞不好甚至一天就“沒(méi)了”。小湯還說(shuō)，這1200元是試用期3個(gè)月后漲過(guò)一次工資后的所得，“剛開(kāi)始每個(gè)月只有800元，不僅和自己所學(xué)的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，也學(xué)不到東西，但是暫時(shí)又沒(méi)有合適的工作，只能先‘茍且偷生’一下”。

小湯告訴記者，現(xiàn)在每個(gè)月吃住在家里，水電氣費(fèi)也不用交，每個(gè)月還要伸手找家里要生活費(fèi)，“表面上是工作了獨(dú)立了，但其實(shí)和上學(xué)的時(shí)候沒(méi)什么區(qū)別”。“我的薪金要求也不高，因?yàn)榧依餂](méi)有任何壓力給我，要是月薪能拿到3000元左右，就能讓我徹底獨(dú)立不找家里要錢(qián)了”。

　　月入一萬(wàn)，得高負(fù)荷工作

底薪2500元，外加提成，每月的收入在一萬(wàn)元左右，這樣的月收入讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生向往，今年剛畢業(yè)的孫洋就有著這樣一份令人羨慕的工作。

孫洋告訴記者，自己去年大四下學(xué)期的時(shí)候就開(kāi)始在這家位于觀音橋邦興北都的地產(chǎn)廣告公司實(shí)習(xí)，今年初試用了三個(gè)月之后終于轉(zhuǎn)為正式員工了。“試用期的時(shí)候公司開(kāi)出了2000元的工資，當(dāng)時(shí)給我承諾的是轉(zhuǎn)正后底薪還可以談”。在實(shí)習(xí)和試用期間，由于公司的業(yè)務(wù)主要在遵義開(kāi)展，孫洋發(fā)現(xiàn)自己的工作不只是坐在辦公室做設(shè)計(jì)，還需要經(jīng)常出差，于是在通過(guò)試用期之后，孫洋就以長(zhǎng)期出差為由要求公司增加底薪。“可能是自己工作比較努力也做出了一些成績(jī)，公司就答應(yīng)了我的要求，這也算是一個(gè)動(dòng)力吧，我在工作上就更加上心了”。

但是工作期間，長(zhǎng)期出差，每周最多休息一天，還常常加班，這些都是高薪背后的隱痛。“前不久學(xué)校辦畢業(yè)典禮，而我因?yàn)楣ぷ餍枰霾钭窳x，這么有紀(jì)念意義的一刻都被我錯(cuò)過(guò)了，也許這就是熊掌和魚(yú)不能兼得吧”。

　　老板觀點(diǎn)

　　畢業(yè)生“領(lǐng)多少”

　　關(guān)鍵還是看自己

唐都廣告老總楊鋒認(rèn)為，畢業(yè)生的薪酬與社會(huì)的平均收入有關(guān)，也要看其本身的綜合能力與素質(zhì)。畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)、崗位薪酬、個(gè)人能力等各方面進(jìn)行評(píng)估，確定自己能夠接受的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。“畢業(yè)生不要過(guò)于執(zhí)著，對(duì)薪酬抱太大期望。”楊總表示，剛工作主要是積累經(jīng)驗(yàn)，不要挑三揀四錯(cuò)過(guò)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，“你的能力提升了，薪酬自然也提高了。”

記者調(diào)查中，有不少公司表示近年都沒(méi)有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)此，重慶指間通技術(shù)公司總經(jīng)理?xiàng)铋_(kāi)建表示，公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都是在大學(xué)期間參與了工作實(shí)踐的。“要想將來(lái)獲得好的待遇，大學(xué)生從一開(kāi)始進(jìn)校門(mén)就要注意提高自身的綜合素質(zhì)。”對(duì)于很多公司不招應(yīng)屆生，楊總也談了自己的看法。“應(yīng)屆生在實(shí)際工作中，70~80%的能力都需要重新學(xué)習(xí)，很多公司都不愿意花時(shí)間去培養(yǎng)新人。”楊總還認(rèn)為，應(yīng)屆生初入職場(chǎng)，“總是想得很美好，一遇挫折，不少人心態(tài)就不好，甚至?xí)绊憟F(tuán)隊(duì)的和諧。”

重慶快通航空服務(wù)公司的總經(jīng)理顏春表示，毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)如果獅子大開(kāi)口對(duì)薪水高要求的話(huà)是絕對(duì)不會(huì)考慮錄用的，“一張白紙，什么都不會(huì)，我憑什么用高薪來(lái)聘請(qǐng)他，他又憑什么能保證他的付出能和收入成正比？”顏春說(shuō)，公司去年招進(jìn)一個(gè)研究生，剛開(kāi)始也是從1000元薪水起步，現(xiàn)在工作了大半年，才拿到3000多元的月薪。“年輕人不能好高騖遠(yuǎn)，必須要一步一個(gè)腳印的慢慢走過(guò)來(lái)，才能成長(zhǎng)。”
推薦專(zhuān)家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作：
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲欧美国产国产综合| 罗源县| 五月激情网址| 国产成人啪精品视频网站| 久久免费激情视频| 国产一区二区三区乱码在线观看| 国产美女精品自在线拍免费| 国产成人Av免费一区二区日韩| 玖玖 影院精品| 欧美一区国产二区在线观看| 日日狠狠久久偷偷色综合麻合| 国产精品毛片无摭挡| 免费va国产高清大片| 少妇张开腿让我爽了一夜视频| 无码三级片区| 亚洲成熟少妇毛耳耳| 五月亭亭六月丁香小说| 久久综合97色综合网| 久久91精| 日韩高清乱码中文字幕第一页| 亚洲av中文资源大全| 国产一级黄片精品一一| 久久人妻少妇嫩草AV蜜桃 | 后入人妻无码| 延边| 亚洲h视频| 曰韩人妻无码免费视频| 呦呦呦高清无码一区二区三区| AV婷婷天堂| 男人天堂精彩视频| 婷婷黄色基地| 日美韩黄片| 国产精品永久久久久| 玩操欧美大性网| 亚洲精品免费视频观看视频 | 在线观看亚洲精品国产福利片| 久久同人网站| 欧美国产传媒第一页| 欧美日韩亚洲国产一区| 日韩综合日本| 欧美有码视频观看|