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　　報道，據(jù)日本共同社3月21日消息，日本媒體20日匯總的日本107家主要企業(yè)2013年春季應(yīng)屆生招聘計劃問卷調(diào)查結(jié)果顯示，計劃比上一年增加招聘的企業(yè)有23家（占21%），減少招聘的有22家（占21%），均超過兩成。另有34家企業(yè)稱將與上年基本持平。由于招聘計劃整體規(guī)模仍舊偏低，畢業(yè)生將繼續(xù)面臨嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境。

　　在“3·11”日本大地震重建需求等的帶動下業(yè)績正逐漸恢復(fù)的內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)中，多數(shù)企業(yè)計劃增加招聘。與此相反，苦于日元升值的出口型企業(yè)則采取了慎重態(tài)度。招聘計劃因行業(yè)不同而出現(xiàn)參差不齊。

　　在各行業(yè)中，流通、信息通訊、食品及餐飲等內(nèi)需型企業(yè)多表示將增加招聘，而化學(xué)、制藥、汽車及零部件、金屬、建筑機械、造船等領(lǐng)域企業(yè)則主要計劃減少招聘。

　　在各企業(yè)中，計劃招聘990名本科及碩士畢業(yè)生（2012年春為508人）的軟銀集團(tuán)及計劃招聘3000人（2012年春為1700人）的永旺集團(tuán)增幅顯著。三菱東京日聯(lián)銀行及大和證券集團(tuán)也計劃擴招。

　　另一方面，豐田汽車、本田、旭化成集團(tuán)及新日本制鐵、JFE集團(tuán)等將減少招聘。東日本鐵路則計劃招聘1100人，與上年持平。