年關(guān)將至,又到了勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)期。去年開始實(shí)施的新《勞動(dòng)法》,對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)力度空前加大,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)也快速提高,勞動(dòng)者因工傷事件,頻繁與企業(yè)雇主產(chǎn)生爭(zhēng)議,或?qū)⑵髽I(yè)告上勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法庭,或者...
來(lái)自廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、美亞保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)顯示,近兩年來(lái),廣東省因工傷事件引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件和“雇主責(zé)任險(xiǎn)”理陪案件出現(xiàn)了急速上升的勢(shì)頭,表明因工傷事件造成的企業(yè)雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。
工傷事件有增無(wú)減
據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處尹歆捷科長(zhǎng)透露,近兩年來(lái),廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件總量出現(xiàn)了大幅飆升的勢(shì)頭。2008年,仲裁案件總量達(dá)30萬(wàn)宗。今年前三季度,仲裁案件總量已經(jīng)超過(guò)30萬(wàn)宗,預(yù)計(jì)全年仲裁案件總量有望達(dá)到40萬(wàn)—50萬(wàn)宗。其中,很多都是因?yàn)楣r償分歧引發(fā)的爭(zhēng)議。
記者了解到,盡管新《勞動(dòng)法》規(guī)定企業(yè)必須為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)(包含工傷保險(xiǎn)),但由于工傷保險(xiǎn)的賠付額相對(duì)較低,勞動(dòng)者往往希望企業(yè)能給予更多的賠付,由此引發(fā)眾多爭(zhēng)議。
由于廣東制造業(yè)發(fā)達(dá),勞動(dòng)密集型企業(yè)數(shù)量眾多,工傷事故發(fā)生頻率也相當(dāng)高。美亞保險(xiǎn)廣東分公司總經(jīng)理符杰權(quán)告訴記者,該公司2007年收到“雇主責(zé)任險(xiǎn)”理陪案件6124宗,2008年共收到案件9808宗,今年1—10月已經(jīng)收到案件11000宗。理陪案件總體呈現(xiàn)急劇上升的趨勢(shì),表明企業(yè)工傷事件有增無(wú)減。
雇主責(zé)任險(xiǎn)為雇主分憂
企業(yè)工傷事件有增無(wú)減,對(duì)企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)都會(huì)產(chǎn)生程度不一的影響。更值得雇主關(guān)注的是,從廣東省人保廳及美亞保險(xiǎn)獲得的信息顯示,勞動(dòng)者因工傷獲得的賠付及希望獲得的賠付額也在不斷提高,這也意味著雇主的責(zé)任越來(lái)越大。
前不久,東莞一位農(nóng)民工在工作中受傷(失去右臂),私人企業(yè)主只愿意賠10多萬(wàn)元。原告不接受,將企業(yè)主告上法庭,最后法庭判決賠付38萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)遭遇困難的企業(yè)主不得不賣車來(lái)支付這筆費(fèi)用。“事情發(fā)生之前,我就向該企業(yè)主推薦雇主責(zé)任險(xiǎn),但該企業(yè)主認(rèn)為沒(méi)有必要購(gòu)買。如果該企業(yè)主此前購(gòu)買了雇主責(zé)任險(xiǎn),就不會(huì)背負(fù)這么重的壓力了。”東莞太平洋保險(xiǎn)公司客戶經(jīng)理張先生告訴記者。
廣東某家具廠負(fù)責(zé)人告訴記者,他們廠共有操作工人60多人,在過(guò)去一年中有28個(gè)工人發(fā)生各種工傷事故,老板在支付大筆賠償費(fèi)之后,痛定思痛,購(gòu)買了“雇主責(zé)任險(xiǎn)”,以緩解自身壓力。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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