新法也有局外人。實(shí)施《勞動(dòng)合同法》在即，昨天有專家指出，受保護(hù)范圍的限制，非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險(xiǎn)推銷員和自由職業(yè)人等4類人員將不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。 有關(guān)勞動(dòng)法專家解釋，《勞動(dòng)合...
有關(guān)勞動(dòng)法專家解釋，《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系是管理與被管理的關(guān)系，它是指勞動(dòng)者在用人單位的管理下從事有償勞動(dòng)，相互間構(gòu)成權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。這4類人員顯然不符合勞動(dòng)關(guān)系的要求和定義，因此，目前不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
不過，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)并不意味不受其他法律保護(hù)。專家指出，這4類人員與打工的單位或家庭等構(gòu)成的是經(jīng)濟(jì)關(guān)系，他們一旦與打工的單位和家庭等發(fā)生糾紛，一般可以通過民事訴訟解決。
自由職業(yè)人這批人包括從事演藝、設(shè)計(jì)、撰稿等工作的人員。自由職業(yè)人的工作強(qiáng)調(diào)完成一件工作，而沒有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，指揮與被指揮的關(guān)系，因此，他們不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
非法用工的員工用人單位沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或單位沒有年檢、用人單位超范圍經(jīng)營(yíng)等均屬于非法經(jīng)營(yíng)。非法經(jīng)營(yíng)下的非法用工，勞資雙方至少有一方屬于非法，而《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范圍必須是合法用人單位和勞動(dòng)者。
家庭雇傭的保姆《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系的主體必須是用人單位，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。雇主不是用人單位，因此，家庭雇傭的保姆無法得到保護(hù)。
保險(xiǎn)推銷員絕大部分保險(xiǎn)推銷員與保險(xiǎn)公司訂立的是民事合同，該合同強(qiáng)調(diào)，完成多少保險(xiǎn)金額，保險(xiǎn)公司就給付多少報(bào)酬。整個(gè)推銷都由推銷員自己完成，保險(xiǎn)公司一般不過問。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-05-01 16:13:17