性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

勞動(dòng)合同制度五大問(wèn)題
資訊 > 熱門(mén) > 正文 894 2012-05-01 17:12:29

《勞動(dòng)合同法》日前獲得全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò),并將于明年1月1日起施行。勞動(dòng)合同,自然成了人們關(guān)注的熱門(mén)話題。然而,據(jù)市總工會(huì)的一份調(diào)查,隨著勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化和多樣化,勞動(dòng)合同制度在實(shí)施中出現(xiàn)了許多新...

《勞動(dòng)合同法》日前獲得全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò),并將于明年1月1日起施行。勞動(dòng)合同,自然成了人們關(guān)注的熱門(mén)話題。然而,據(jù)市總工會(huì)的一份調(diào)查,隨著勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化和多樣化,勞動(dòng)合同制度在實(shí)施中出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題,其中五大問(wèn)題尤其值得關(guān)注。

  短期性:八成以上職工簽訂1至3年合同


  市總工會(huì)近期抽樣調(diào)查了60家企業(yè)36671名職工的勞動(dòng)合同簽訂情況。結(jié)果表明,與用人單位簽訂1年勞動(dòng)合同的有18323名職工,占總數(shù)的49.9%;簽訂2年的為4951人,占總數(shù)的13.5%;簽訂3年的有7486人,占總數(shù)的20.4%;簽訂4年、5年及以上勞動(dòng)合同的各為366人,僅占總數(shù)的1%;簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的為906人,只占總數(shù)的2.5%.


  排除性:大量民工游離于勞動(dòng)合同之外


  據(jù)市勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù),至去年底,全市已有6.63萬(wàn)家用人單位實(shí)行了勞動(dòng)合同制度,139.2萬(wàn)名職工簽訂了勞動(dòng)合同。盡管,根據(jù)全市的154.66萬(wàn)名城鎮(zhèn)就業(yè)人員計(jì)算,簽訂率已達(dá)90%,但要是加上近300萬(wàn)名農(nóng)民工,簽訂率就不算高了。據(jù)市總工會(huì)的調(diào)查分析,導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂率低的主要原因是:大量農(nóng)民工游離于勞動(dòng)合同之外。部分用人單位只與本地職工簽訂合同,把農(nóng)民工排除在外。而一些農(nóng)民工自我保護(hù)能力欠缺,加之流動(dòng)性大,對(duì)簽訂勞動(dòng)合同抱無(wú)所謂態(tài)度。


  單向性:經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商的合同只占18.2%


  調(diào)查發(fā)現(xiàn),在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),大多數(shù)職工未與用人單位進(jìn)行過(guò)協(xié)商,用人單位單方面確定合同文本,交職工簽字。在用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同中,只有18.2%的勞動(dòng)合同是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定的。由于勞動(dòng)合同只反映用人單位一方的意志,因而往往會(huì)成為單方面制約職工的“不平等條約”。


  替代性:用勞務(wù)合同代替勞動(dòng)合同


  用人單位只與招收工人的勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同,以取代本應(yīng)由用人單位與職工之間簽訂的勞動(dòng)合同。這就使得企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的管理使用和履行法定義務(wù)產(chǎn)生了位移,形成了用人單位向勞務(wù)公司支付勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)公司與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同,其目的在于規(guī)避企業(yè)對(duì)職工應(yīng)履行的義務(wù),如不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。


  應(yīng)對(duì)性:勞動(dòng)合同是應(yīng)付檢查的工具


  有些企業(yè)雖然也與職工簽訂了勞動(dòng)合同,但主要是用于應(yīng)付檢查而做的表面文章。有的外貿(mào)出口企業(yè)為了拿到訂單或通過(guò)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證,不但與全體職工簽訂勞動(dòng)合同,而且標(biāo)準(zhǔn)還高出不少。但這些勞動(dòng)合同卻是為了拿給外商看的,實(shí)質(zhì)是一紙空文。另有一些企業(yè),簽訂勞動(dòng)合同主要是為了應(yīng)對(duì)有關(guān)部門(mén)檢查,平時(shí)只躺在檔案箱里“睡大覺(jué)”,檢查時(shí)拿出來(lái)應(yīng)付一下,至于職工根本拿不到本該屬于自己的那一份勞動(dòng)合同。


  針對(duì)上述問(wèn)題,市總工會(huì)有關(guān)法律人士指出,勞動(dòng)合同短期化的傾向?qū)е铝藙趧?dòng)關(guān)系的變動(dòng)頻繁,不僅使職工普遍感到缺乏職業(yè)安全感,同時(shí)也缺乏對(duì)企業(yè)的歸屬感,影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;缺少平等協(xié)商的勞動(dòng)合同,無(wú)疑為今后可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議留下了隱患;而利用勞動(dòng)合同來(lái)鉆法律的空子,更是背離了以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,嚴(yán)重?fù)p害了職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,必須依法訂立。

推薦閱讀
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
精品成人无码免费国产| 开心色五月激情| 久久国产欧美一区二区| 国产99视频在线观看蜜芽| 午夜人人在线| 亚洲一本一道一区| 色五月丝袜美腿在线| 午夜秒拍福利国产精品| 岛国久久无码毛片| 影音先锋无码在先看| 亚洲AV无码一区东京热久久 | 久久婷婷成人综合色| 国产精品第23页| 成人网站手机免费观看在线| 一级毛片无码精品免费| 久久青青草网| 国产一区二区三区高清| 欧美亚洲日韩日本综合久久| 欧美一区二区色天使色偷偷| 亚洲日韩激情| 在线观看免费AV无码不卡动漫| 国产高跟内射| 欧美亚洲字幕| 国产精品久久小视频| 中文字幕在线视频一区二区三区 | ady9亚洲狠狠入| 九九久久精品国产波多野结衣| 日本欧洲亚洲大胆| 亚欧在线无码AV| 日韩高清在线一本二本| 成人精品一区二区久久久| 日韩精品无码五区| 欧美日韩1级性爱| 神马久久三级| 人妻丰满熟妇av无码区短文| 亚洲国产激情五月| 怡红院福利视频| 国产一区二区久久无码精品| 伊人影视| 色欲综合99| 精子网久久国产精品|