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勞動合同法草案:用工一個月內(nèi)訂書面勞動合同
資訊 > 熱門 > 正文 898 2012-05-01 17:28:05

 今天(24日),二次提請審議的勞動合同法草案規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合...

 今天(24日),二次提請審議的勞動合同法草案規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

  超過一個月的,應(yīng)當支付勞動者勞動應(yīng)得報酬二倍的工資。


  勞動合同法草案:拖欠工資支付50%至100%賠償金


  十屆全國人大常委會第二十五次會議今天上午開幕。對于備受關(guān)注的工資和社會保險問題,二次提請審議的勞動合同法草案規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的,勞動者可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿挥馄诓恢Ц兜,按?yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準責令向勞動者加付賠償金;國家采取措施,逐步實現(xiàn)勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。

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