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5分鐘測出你是否適合做HR
COE > COE研究 > 正文 1697 597人才網(wǎng) 2015-05-05 09:07:02

HR (Human Resource)人力資源是近年來職業(yè)市場的明星職種,隨著企業(yè)發(fā)展,人力資源部門的重要性逐漸被提上來,企業(yè)競爭升級為人力之爭。受市場需求大環(huán)境的影響,越來越多的職業(yè)人和畢業(yè)生把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃...

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HR (Human Resource)
人力資源是近年來職業(yè)市場的明星職種,隨著企業(yè)發(fā)展,人力資源部門的重要性逐漸被提上來,企業(yè)競爭升級為人力之爭。受市場需求大環(huán)境的影響,越來越多的職業(yè)人和畢業(yè)生把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃到了人力資源這個職種點,希望在這個領(lǐng)域有所成就。但是,你到底了解人力資源多少呢?你的性格特質(zhì)、興趣愛好適合做人力資源嗎?能做嗎?
 
你只需回答(Yes/No)即可
tips:答題過程請用筆或其他工具記錄
 
1、買東西喜歡討價還價嗎?
2、曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎?
3、在就餐或買東西時是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳?
4、曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會,或團體活動嗎?
5、曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎?
 
6、在大眾面前講話感到困難嗎?
7、與陌生人說話感到困難嗎?
8、第一次做某件事時會覺得很緊張嗎?
9、常常因猶豫不決而坐失良機嗎?
10、參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎?
 
11、熱衷于有創(chuàng)造性工作時,即使沒有朋友支持也能獨立進(jìn)行嗎?
12、讓你在跳舞和演戲中選擇,你是喜歡選擇跳舞嗎?
13、與其共同負(fù)責(zé),還不如個人負(fù)責(zé)更好嗎?
14、受到打擊時,寧愿自己個人承受嗎?
15、做事時更喜歡一個人去完成嗎?
 
16、寫信時需要再重新謄寫過嗎?
17、和多數(shù)人相比一個人獨處更愉快嗎?
18、雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X得沒趣嗎?
19、遇到令人煩惱的事物,希望有他人在你身邊嗎?
20、更喜歡運動而不太喜歡看書嗎?
 
21、很少注意他人的臉色嗎?
22、你已買下的東西過后常會去退換嗎?
23、是否很少擔(dān)心將來的事?
24、你充滿自信嗎?
25、做沒有興趣的工作時,不需要別人鼓動嗎?
 
26、事事都有決斷力嗎?
27、被人嘲笑時,自己也笑得出來嗎?
28、雖然受他人反對,還會堅持己見嗎?
29、發(fā)生了意外事件時,你會立即行動出力協(xié)助嗎?
30、你非常喜歡與眾人交往嗎?
 
31、有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎?
32、是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)?
33、經(jīng)常反思自己的過錯嗎?
34、因為迷惑常常變更正在進(jìn)行的事情嗎?
35、與上司相處會覺得拘束嗎?
 
36、事情受到挫折會很快泄氣嗎?
37、你是一個十分敏感的人嗎?
38、工作時有旁觀者會覺得不安嗎?
39、在開會時常會言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎?
40、會因為小事受挫而意志消沉嗎?
 
41、大家聚集一堂你會感到快樂嗎?
42、你講話時別人會用心聽嗎?
43、你愿意承認(rèn)自己的錯誤嗎?
44、朋友們會來征求你的意見嗎?
45、是否常常不原諒他人的過錯?
 
46、常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎?
47、對大部分事情,可以按自己的想法表達(dá)出來嗎?
48、大家討論問題時,是否站在團體的立場上,聽取各人的意見嗎?
49、在決策家庭事物或工作問題之前,是否先設(shè)法了解大家的意見?
50、你認(rèn)為所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎?
 
51、假若你改變了觀點,旁人會認(rèn)為你是弱者嗎?
52、受到別人批評時會感到不自在嗎?
53、與他人交談時,你會不注意對方說話嗎?
54、他人不同意你的意見,你會不高興嗎?
55、你是否限制交朋友的圈子?
 
56、寄出信后常會后悔嗎?
57、常常說一些不便讓本人知道的話嗎?
58、對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答,怕別人指責(zé)你的錯誤嗎?
59、在商量時,常常與人爭論,或發(fā)出命令式口氣嗎?
60、你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎?

 
答案區(qū):↓
 
↓↓不要偷看喔~
 
答案:
 
第【1-5】【11-15】【21-30】【41-50】題,各題答Yes者得2分,答No者得0分。
 
第【6-10】【16-20】【31-40】【51-60】題,各題答No者得2分,答Yes者得0分。
 
各題未答者均得1分。滿分120分,最低分0分。
 
100分以上:較優(yōu);90-99分:良好;80-89分:一般;70-79分:較差;69分以下:缺乏。
 
第1-10題中:滿分20分。
反映指揮他人能力:15分以上:較強;11-14分:一般;10分以下:較差。
 
第11-20題中:滿分20分。
反映獨立性:15分以上:較強;11-14分:一般;10分以下:較差。
 
第21-40題中:滿分40分。
反映性格內(nèi)向或外向:30分以上:外向;21-29分:中性傾向;20分以下;內(nèi)向。
 
第41-60題中:滿分40分。
反映社會性反應(yīng):34分以上:極強;30-33分:較強;26-29分:一般;22-25分:較弱;21分以下:極弱。
 
滿分120分,最低分0分。
 
分?jǐn)?shù)越高,就越適合做HR。
 
以上測試僅供參考,不必過于執(zhí)著于分?jǐn)?shù)�。。。�!希望通過本次測試,可以自己了解下自身的不足和優(yōu)缺點,去自己完善自己,做最好的自己!

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