HR研究網(wǎng)第2屆快消&零售&餐飲行業(yè)人力資源論壇
HR研究網(wǎng)第2屆快消&零售&餐飲行業(yè)人力資源論壇,在5月26日8:30AM于廣州希爾頓逸林酒店4樓越秀廳隆重召開(kāi)。300+HRS、HRM、HRD來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),交流學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng),見(jiàn)證本次論壇的圓滿落幕。!
本屆論壇由由 HR研究網(wǎng)主辦、 招聘研究網(wǎng)聯(lián)合主辦;
高級(jí)贊助:泛?jiǎn)T網(wǎng)、中智關(guān)愛(ài)通、愛(ài)上學(xué)習(xí)、兼職貓、金貓銀貓集團(tuán)
普通贊助:搜根網(wǎng)、云尋獵頭
戰(zhàn)略合作:58同城招聘、較真背調(diào)、知恒律師事務(wù)所、眾智源教育、華南HR俱樂(lè)部、一覽、正宇商學(xué)院
報(bào)名平臺(tái):互動(dòng)吧
圖片直播:即享影像
媒體合作:《人力資源》、《中國(guó)人力資源經(jīng)理》、盛世三人行、HR沙龍、中人網(wǎng)、點(diǎn)善軍團(tuán)
感謝上述單位的大力支持與通力合作,為HR們奉上了一場(chǎng)免費(fèi)的人力資源知識(shí)盛宴。
此次論壇在9:00正式開(kāi)場(chǎng):
HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人&廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)曾祥兵先生開(kāi)場(chǎng)致辭
第一位分享的嘉賓:
泛?jiǎn)T網(wǎng)CEO靳站斌先生,為大家?guī)?lái)《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,企業(yè)如何提高員工滿意度》

靳老師主要從企業(yè)HR管理環(huán)境變化與轉(zhuǎn)型方向分析,建立以員工為中心的現(xiàn)代人力資源體系,HR業(yè)務(wù)流程對(duì)比(互聯(lián)網(wǎng)模式與傳統(tǒng)模式)幾個(gè)模塊為大家展示如何提高員工滿意度。
第二位嘉賓:
中智關(guān)愛(ài)通的項(xiàng)目總監(jiān)林浩先生,為大家分享《社稅新政下的企業(yè)福利變革》

林老師從2018年社稅政策集中盤(pán)點(diǎn)引出社稅新政背景下未來(lái)趨勢(shì)判斷,進(jìn)而分享怎么去應(yīng)對(duì)和解決社稅新政下的企業(yè)福利變革。
中場(chǎng)休息時(shí)間——第一輪抽獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng),由金貓銀貓集團(tuán)執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO、總裁張金鵬先生擔(dān)任抽獎(jiǎng)嘉賓。
(獎(jiǎng)品由HR研究網(wǎng)提供的HR書(shū)籍,金貓銀貓集團(tuán)提供的珠寶,特別鳴謝!)
第三位嘉賓:
金貓銀貓集團(tuán)執(zhí)董、聯(lián)席CEO兼總裁張金鵬先生,為大家分享《如何通過(guò)積分制管理提升組織活力》

張老師針對(duì)企業(yè)弊病,通過(guò)實(shí)施積分管理,從而化解達(dá)到數(shù)據(jù)和人效的整合和提升,通過(guò)開(kāi)展積分制管理,激發(fā)了組織活力,大大改善了員工執(zhí)行力弱,工作激情不高的企業(yè)現(xiàn)狀。并進(jìn)行自動(dòng)積分制管理系統(tǒng)(AIMS)的展現(xiàn),同時(shí)闡述了實(shí)行積分制管理前后的管理現(xiàn)狀,最后做了積分操作后臺(tái)功能的介紹。
第四位嘉賓:
九尾科技聯(lián)合創(chuàng)始人林玩松先生,為大家分享《未來(lái)趨勢(shì):靈活用工變革之“道”》

林老師通過(guò)靈活用工的原因、本質(zhì)、形式全面展開(kāi)靈活用工未來(lái)的前景,通過(guò)來(lái)自環(huán)境、個(gè)人、組織、系統(tǒng)的信號(hào),提出HR應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)的思路。
下午左梵教育瑜伽培訓(xùn)學(xué)院為大家?guī)?lái)舞韻瑜伽表演,并教授了糾正體態(tài)的幾組瑜伽動(dòng)作,同時(shí)分享了企業(yè)瑜伽課對(duì)企業(yè)人才健康管理和組織長(zhǎng)期發(fā)展的意義、左梵的辦公室瑜伽課程體系,傳遞健康瑜伽理念。

下午第一位嘉賓:
天虹股份公司人力資源副總監(jiān)李冬先生,為大家?guī)?lái)課程《做HR伙伴,助力企業(yè)成長(zhǎng)-如何建立與運(yùn)行HR三支柱》。李老師詳細(xì)闡述HR三支柱的起源、關(guān)鍵點(diǎn)和實(shí)踐。

第二位嘉賓:
愛(ài)上學(xué)習(xí)華南區(qū)產(chǎn)品總監(jiān)陳辰先生,為大家分享《全面參與-游戲化驅(qū)動(dòng)的力量》。

通過(guò)游戲化在
企業(yè)培訓(xùn)的應(yīng)用,闡述游戲化和學(xué)習(xí)的本質(zhì)都是激發(fā)動(dòng)機(jī),可以整合進(jìn)而提高
企業(yè)培訓(xùn)的效果。
第三位嘉賓:
混沌大學(xué)廣州分社首席項(xiàng)目管理顧問(wèn)馮麗君女士,為大家?guī)?lái)《零售行業(yè)的人力資源項(xiàng)目化管理》的
課程

馮老師為大家展示項(xiàng)目、項(xiàng)目管理以及項(xiàng)目管理的工作內(nèi)容以及相關(guān)規(guī)律。
第四位嘉賓:
求實(shí)信息首席顧問(wèn)郝偉臣先生,為大家?guī)?lái)《新零售商業(yè)模式與組織能力探索》

分享了基于互聯(lián)網(wǎng)的消費(fèi)變化的市場(chǎng)洞察,柔性供應(yīng)鏈支撐新消費(fèi)的零售模式,電商核心業(yè)務(wù)流程組織的組織建設(shè)。
最后以第二輪抽獎(jiǎng)收尾。(獎(jiǎng)品由HR研究網(wǎng)提供的HR書(shū)籍,金貓銀貓集團(tuán)提供的珠寶,特別鳴謝)

為期一天的知識(shí)爆炸性分享,與會(huì)者紛紛表示嘉賓的專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)讓他們收獲頗豐,非常感謝與會(huì)嘉賓的精彩演講。感謝贊助機(jī)構(gòu)給予的支持和幫助,讓我們?yōu)閺V州HR們提供了一場(chǎng)免費(fèi)的高端人力資源知識(shí)分享會(huì)。
這一天注定是美好的,
論壇上掌聲、笑聲不絕于耳,反響極為熱烈。嘉賓的專業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓與會(huì)者收獲滿滿,不僅開(kāi)闊了思維,得以重新審視這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向,更重要的是認(rèn)識(shí)了一群志同道合的HR專業(yè)人才,大家通過(guò)彼此的信息交流,知識(shí)共享,起到了良好的相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用。與會(huì)者們?cè)诟锌斋@頗豐之余意猶未盡,紛紛表示希望能再次參加此類
論壇,并祝愿HR研究網(wǎng)論壇越辦越好!
本屆論壇現(xiàn)場(chǎng)掠影